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Hannover 
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GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es nichts.
Alles wird im Vorfeld besprochen.
Bewertung lesen
Jederzeit erreichbar
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Flache Hirachien
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Das alles passt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie auch schon von einem anderen Bewerter geschrieben: Nichts
Keine Ahnung, werde aber darüber nachdenken.
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Inkompetenz, mangelnde Führungskraft, keinen Ansprechpartner, keine Ablöse, kein Gehalt, der Gründer ist auslanderfeindlich, versucht Mitarbeiter zu verklagen obwohl er vor Gericht verliert ( :D) und vor 10 Jahren dachte ich schon der geht pleite
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zur Zeit nichts
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Fällt mir zur Zeit nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal ne Schulung im Bereich der Mitarbeiterführung. Wer im sozialen Bereich tätig ist sollte wenigstens ein geringes Mass an Empathie haben.
Sich mal eingestehen das Sie mit ihrem Verhalten gescheitert sind und nicht die Fehler bei anderen suchen.
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Da kann nichts mehr helfen
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Fällt mir zur Zeit nichts ein.
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Knicke lesen. Aggressions Kurs belegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Hannover Intensiv 24 ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Unsere Vorgesetzte hat sehr gute menschliche Qualitäten und ist jederzeit erreichbar. Das schafft ein sehr gutes Betriebsklima. Absolut flache Hirachien.
5
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Das Betriebsklima ist sehr vertrauensvoll und von absoluter Fairness geprägt
5
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Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
5
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Ich kann meinen Patienten nach seinen individuellen Wünschen pflegen.
5
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Einfach nur Spitze, da von absoluter Kollegialität geprägt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannover Intensiv 24 ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


14x 12 Stunden am Stück geschafft...... Nie wieder!
1
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Es ist halt Pflege.
3
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Keine Möglichkeit
1
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Wir arbeiten halt in der Pflege, aber diese Abstriche waren uns bei der Berufsfindung bekannt.
3
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Wir sind halt in der Pflege tätig......….
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht zu bewerten, da die meisten nicht lange genug dabei bleiben.
1
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Gibt es nicht.
1
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Da Unternehmen rekrutiert seine Leitungs- / Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Das Weiter- / Fortbildungsangebot liegt weit über dem Durchschnitt.
5
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Jederzeit möglich
4
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Wurde selbst mehrmals in den Jahren befördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hannover Intensiv 24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hannover Intensiv 24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hannover Intensiv 24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hannover Intensiv 24 als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hannover Intensiv 24
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hannover Intensiv 24
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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