Hannover 

Rück-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Insgesamt waren die Gespräche sehr offen gestaltet und es gab Fragen zum bisherigen Werdegang. Zu jederzeit war das Gespräch sehr wertschätzend und man hatte den Eindruck, dass es ein ehrliches Interesse an der eigenen Person und den bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten gab. Dieses Interesse spiegelte sich auch in den Fragen wieder.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner persönlichen Erfahrung mit Hannover RE das sehr viel von meiner Zeit verschwunden hat, kann ich beschreiben, wie der Bewerbungsprozess für Bewerber und Bewerberinnen euer Zeit verschwenden kann, ohne dass Sie das merken. Es scheint, als würden viele Bewerbungen angenommen, und der Status der Bewerbung wird erst aktualisiert, erst Monate nach der Bewerbung, dass sie falsche Hoffnungen geben. Das Unternehmen scheint den besten Kandidaten auswählen zu wollen, jedoch auf Kosten anderer. Indem der Bewerbungsstand gar nicht aktualisiert wird, wie in meinem Fall über Monante und es wird mit verschiedenen weiteren Mails gespammt . Obwohl sie in den Gesprächen freundlich wirken, zeigt sich in der Praxis, dass sie Zeit mit egoistischen Bewerbungsverfahren verschwenden. In meinem Fall war mein Profil anscheinend sehr interessant für das Unternehmen, da sie mich jeden Monat für eine Stelle kontaktierten. Dennoch kam es nie zu einer erfolgreichen Anstellung. Ich wurde mehrmals vom selben Unternehmen kontaktiert , was darauf hindeutet(sagen sie auch), dass die Auswahl nicht von meinen Fähigkeiten abhängig war. !!!In Zukunft, wenn Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben würden, wäre es ratsam, sich parallel anderswo zu bewerben und derren Aussagen vor der Einstellungen nicht zu 100% glauben und sich nicht allein auf dieses Unternehmen zu verlassen. Dies könnte dazu beitragen, Enttäuschungen zu vermeiden und erfolgreichere Optionen zu finden auf jeden Fall Zeit zu gewinnen denn ZEIT = GELD

Verbesserungsvorschläge

Zu allererst wäre es sinnvoll, Updates im Bewerbungsportal als Benachrichtigung als E-Mail zu erhalten. Bei der ersten Absage habe ich nicht einmal etwas davon mitbekommen. Abgesehen davon wäre eine Info dazu, wie weit der Prozess ist, schön. Ich habe beinahe zwei Monate auf eine Rückmeldung bzgl. meiner zweiten Bewerbung gewartet und es dann irgendwann abgehakt. Das zeigt wirklich keine Wertschätzung gegenüber der Zeit, die man als Bewerber:in in jede einzelne Bewerbung steckt. Wenigstens informieren, was Phase ist. Wenn es Absagen sind, dann ist es so. Aber in der Schwebe gehalten zu werden ist unpassend.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft sollte sich seine eigene Meinung bilden und nicht aufgrund von Hörensagen entscheiden .

Verbesserungsvorschläge

- 4 Wochen Zeit zwischen schriftlicher Bewerbung und erster Rückmeldung.
- Das digitale Vorstellungsgespräch wurde seitens des Unternehmens 2 mal verschoben.
- 1 Woche Zeit zwischen digitalem Vorstellungsgespräch und Rückmeldung.
- Einladung zur Hospitation in der Abteilung (Termin 2 Wochen später)
- 1 Woche Zeit zwischen Hospitation und Rückmeldung.
- Einladung zu einem weiteren Vorstellungsgespräch (Termin eine Woche später).

Abbruch meinerseits, da der ganze Bewerbungsprozess ein super träger Apparat ist und mich vom Unternehmen abschreckt. Hospitation war sehr interessant und die Mitarbeiter sehr freundlich, die Personalabteilung ist jedoch eine Katastrophe.

Wer Zeit hat, dass der Bewerbungsprozess 3-4 Monate dauert, ist hier gut aufgehoben. Bis zum Zeitpunkt des Abbruchs wurde nicht einmal über Gehalt und sonstige Themen gesprochen, in dieser Zeit wird der Bewerber auf die Probe gestellt.
Ich habe das Gefühl, dass die Personalabteilung davon ausgeht, dass die ganze Bewerberwelt darauf warte, bei der Hannover Rück arbeiten zu dürfen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich an Absprachen halten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-

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Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlief reibungslos und die Rückmeldung nach jedem Schritt erfolgte sehr schnell. Am Ende wurde ich zu einem Schnuppertag eingeladen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gesprächspartner:innen haben sich - sowohl vor Ort als auch online - viel Zeit für mich genommen und in jedem Gespräch eine ausnahmslos positive Atmosphäre geschaffen. Der Interviewansatz und der diagnostische Anspruch haben mir die Möglichkeit gegeben, mich so zu präsentieren, wie ich wirklich bin. Ich wurde regelmäßig persönlich über den weiteren Prozessverlauf informiert und alle Vereinbarungen wurden auf den Tag genau eingehalten.

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