Internationaler Arbeitgeber mit guten Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Entwicklungsmöglichkeiten, Kantine, Mix aus Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit, E-Lade-Säulen, Sprachkurse, Möglichkeiten von zu Hause zu arbeiten (inkl. der guten, technischen Ausstattung), Altersvorsorge wurde kürzlich deutlich verbessert, Mitarbeiteraktien.
Verbesserungsvorschläge
Prominenter am Markt auftreten.
Arbeitsatmosphäre
sehr viele Kollegen arbeiten bereits viele Jahre im Unternehmen (über 20 Jahre) und sind dementsprechend zufrieden mit ihrem Job. Neuen Kollegen wird i.d.R. ein erfahrener Kollege als Mentor zur Seite gestellt. Der Umgang ist aus meiner Sicht sehr kollegial, freundlich und offen (insb. bei Kollegen aus anderen Ländern oder Kulturen).
Kommunikation
In meinem Bereich informiert die Führungskraft in regelmäßigen Meetings über die Entwicklungen. Es hängt aber sehr von der Führungskraft ab. Zu allgemeinen Themen gibt es häufiger Townhall-Meetings in denen der Vorstand über Entwicklungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team funktioniert der Zusammenhalt super. Im Job unterstützen wir uns und unternehmen auch häufiger mal Dinge im Team.
Work-Life-Balance
Im Normalfall gibt es eine gute Balance. Es gibt viele Zusatzuangebote, wie eine Krippe für die Kinder der Mitarbeiter oder eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnesscenter. Grundsätzlich wird auch nicht erwartet, dass man viele Überstunden macht.
Vorgesetztenverhalten
Ist bestimmt sehr unterschiedlich, aber in unserem Bereich sind alle Vorgesetzten sehr freundlich und setzen sich für die Entwicklung der Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Bei uns ist eine sehr vielfältige und herausfordernde Tätigkeit. Der Rückversicherungsmarkt ist sehr speziell, aber auch sehr spannend. Man hat ein sehr internationales Umfeld und häufig mit Kunden aus anderen Ländern zu tun.
Gleichberechtigung
ist gegeben. Es gibt Menschen aus allen möglichen Ländern und egal, ob Mann oder Frau hat man die Möglichkeit aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht anders als bei jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
aktuell gibt es einen größeren Umzug innerhalb des Hauses, um neue moderne Büros zu gestalten. Daher gibt es Abteilungen, die etwas weniger Platz haben. In Corona-Zeiten mit mehr Home-Office-Möglichkeiten ist das aber kein Problem. Ansonsten haben alle immer eine sehr gute technische Austattung mit modernen Notebooks und Monitoren usw. für das Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Thema wird immer wichtiger, was intern auch immer deutlicher gemacht wird. So wurden z.B. für die Mitarbeiter Ladesäulen für E-Autos installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme aus der Region Hannover und möchte auch hier bleiben. Aus meiner Sicht gibt es hier sehr wenige Unternehmen, die eine vergleichbare Mischung aus gutem Gehalt, Arbeitsplatzsicherheit und Zusatzleistungen anbietet. Wenn man die Gehälter mit den Konkurrenten aus München oder der Schweiz vergleicht, wird sicherlich etwas weniger gezahlt, aber dafür sind die Lebenshaltungskosten in Hannnover auch deutlich geringer.
Image
Aus der Sicht der Mitarbeiter hat das Unternehmen sicherlich ein sehr gutes Image. Das Umfeld kennt aber häufig nicht die Hannover Rück. Und das obwohl wir ein DAX-Unternehmen sind. Man könnte also ruhig selbstbewußter am (Bewerber-)Markt auftreten.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn erhält man zahlreiche Schulungen zur Rückversicherung. Dort lernt man die Basics und auch viele andere neuen Kollegen kennen. Sonst gibt es viele Schulungsmöglichkeiten und man kann auch jederzeit alle möglichen Sprachen in internen Kursen lernen.