Somewhat different
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und kann es weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der MitarbeiterInnen noch mehr eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele KollegInnen arbeiten bereits seit Jahren im Unternehmen bis hin zum Renteneintritt und schätzen ihren Arbeitgeber sehr. Neuen KollegInnen wird der Einstieg erleichtert durch Schulungsmaßnahmen und ein erfahrener MitarbeiterIn als erster AnsprechpartnerIn an die Seite gestellt. Das Miteinander ist durchweg kollegial, freundlich und offen (Ausnahmen wird es überall geben). Insbesondere durch die vielen, unterschiedlichen Nationalitäten im Hause ist die Zusammenarbeit täglich aufs Neue spannend und interkulturell lehrreich. Man beginnt und fühlt sich sofort wie in einer großen Familie angekommen.
Kommunikation
In meinem Bereich informiert die Führungskraft regelmäßig und umfangreich. Tatsächlich hängt die Kommunikation stark von z.B. der Arbeitsbelastung, der Priorisierung und den KollegInnen bzw. der Führungskraft selbst ab, spürbar speziell in Projekten. Hier besteht Optimierungsbedarf. Der Vorstand informiert inzwischen regelmäßig über allgemeine Entwicklungen im Unternehmen. Über interne (Social Media) Kanäle werden viele Informationen rund ums Unternehmen gebündelt und transparent gemacht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt trotz Altersunterschieden und unterschiedlichen Nationailtäten gut. Unterstützung wird angeboten und eingefordert. Im täglichen Miteinander leben wir den regelmäßigen, persönlichen oder digitalen Austausch. Das digitale Vorgehen hat sich gut in den Arbeitsalltag ethabliert und insgesamt trägt der regelmäßige Austausch zu einer angenehmen Athmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Durch Verabschiedung einer neuen BV gibt es ein ausgewogeneres Verhältnis, als vorher. Alle MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, einen Großteil ihrer Arbeitszeit im Home Office auszuführen. Familie und Beruf lassen sich gut miteinander vereinbaren. Durch diverse Umbaumaßnahmen gab es Umzüge zwischen den Gebäuden und teils gibt es keine festen Arbeitsplätze mehr. Einzelbüros für Führungskräfte sind in einigen Bereichen entfallen. Dies erschwert den persönlichen Austausch im Vier-Augen-Gespräch. Nach Fertigstellung der Umbaumaßnahmen sollte ausreichend Platz und Möglichkeiten vorhanden sein für die unterschiedlichen Anforderungen an den Arbeitsalltag. Das Arbeitsumfeld ist hoch modern und man fühlt sich wohl. Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Besprechungsräume ist grundsätzlich auf dem neuesten Stand. Die Anwesenheit im Büro ist sicher noch ausbaufähig im Vergleich zu anderen Unternehmen im Umfeld. Manche KollegInnen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis auch über die Arbeitszeit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Dies hängt von der jeweiligen Führungskraft ab. Veraltete Hierachien in einzelnen Bereichen werden durch neue Führungskräfte mit anderen Ansätzen aufgehoben. Es gibt mehr Frauen in Führungspositionen, was ich als positiv empfinde für die Unternehmenskultur. Das Miteinander ist sehr freundlich und wertschätzend und die Führungskräfte setzen sich für die Entwicklung der MitarbeiterInnen ein.
Interessante Aufgaben
Die Rückversicherung ist für Quereinsteiger gut geeignet. Die Einarbeitung streckt sich über einen längeren Zeitraum. Es ist ein Stück weit wie einen neuen Beruf erlernen. Es gibt sehr vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten im Unternehmen, langweilig wird es nicht. Der Rückversicherungsmarkt ist speziell, spannend und der Blick verändert sich in Bezug auf das Weltgeschehen und die unterschiedlichen Ereignisse. Es gibt ein stark ausgeprägtes, internationales Umfeld und wir haben täglich weltweit mit den unterschiedlichen Versicherungsunternehmen am Markt zu tun. Es gibt sehr viele Muttersprachler im Hause durch bis zu 40 Nationalitäten. Dadurch lernen wir auch die unterschiedlichen Kulturen kennen und schätzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind sehr geschätze KollegInnen. Hier ist kein Unterschied zu spüren zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld, moderne Hardware, Arbeitsbelastung in einigen Abteilungen zu hoch. Überstunden sind notwendig. Der Wunsch nach einer 4 Tage Woche kam bei einigen MitarbeiterInnen auf. Eigene Parkdecks mit ausreichend Platz vorhanden. Anbindung an die Bahn schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hannover Rück berücksichtigt den Umwelt-/Klimaschutz mit unterschiedlichen Projekten. Neben den großen Projekten sind auch Themen erwähnenswert wie das Deutschland Job Ticket für 0 EUR für alle MitarbeiterInnen am Standort Hannover. Die Aktion mit dem Rad zur Arbeit, Hauseigene Bienenvölker (ReBees).
Gehalt/Sozialleistungen
Gute bis sehr gute Gehaltsbandbreiten für den Standort Hannover
Image
Vielfältig und grundsätzlich nicht konservativ, wie das Image der Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Frauen vermehrt in Führungspositionen. Diverse Seminar- und Schulungsangebote vorhanden.