Somewhat different aber trotzdem noch sehr konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue BAV ist nun nutzbar könnte aber besser sein. Gleitzeit ist okay und neue Raumkonzepte können sich sehen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die mehr an ihrem Status interessiert sind und daran das ihr Hof sauber ist als wirklich gut gelebte Fehlerkultur… zu viel Fingerpointing und Grabenkämpfe
Verbesserungsvorschläge
Change Management so betreiben das bestehende Prozesse auch mal angepasst werden und das neue sich nicht verbiegen muss bis keiner es mehr will
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur mit starken Hierarchien
Kommunikation
Schlechtes Teilen der Information seitens der Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
In Gruppen sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeiten aber aufpassen ob man nicht ausersehen jemandem auf die Füße tritt mit einer Idee
Gleichberechtigung
Sehr weiß und männlich
Arbeitsbedingungen
Gute Ansätze mit neuen Raumgestaltungen und Equipment aber Führubgskraft abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn der Prozess sagt da muss ein Zettel bei liegen den keiner braucht dann muss da ein Zettel beiliegen den keiner braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich „Niedrige Lebenshaltungskosten in Hannover“ werden als Grund genannt weniger Gehalt zu zahlen und marktübliche Gehälter für Fachkräfte werden nicht aufgerufen.
Image
Kostenführerschaft und gute Ergebnisse sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Führungskraft ist alles möglich… gibt es leider zu wenige von