Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen innerhalb der eigenen Filiale/ Abteilung ist gut.
Man merkt, dass Zukunftsthemen langsam in das Bewusstsein der Bank aufgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Führungskräfte werden ohne große Einarbeitungen auf die Mitarbeiten losgelassen. Dies führt oft zu unnötigem "Druck machen". Seminare über Mitarbeiterführung sind hier wünschenswert. Der größte Kritikpunkt ist allerdings die Personalabteilung. Seit der Fusion geht es stetig bergab. Immer mehr Mitarbeiter kündigen, Burnouts werden spürbar häufiger und die Art und Weise wie die Personalabteilung damit und allgemein mit den Mitarbeitern umgeht ist einfach nur noch unprofessionell. Es wird nicht darauf reagiert, sondern einfach so weitergemacht wie bisher. Burnout? Na dann war die Person wohl überfordert. Schuld sind die anderen. Leider eine neu gewordene Kultur die nicht mehr meiner Hannoverschen Volksbank entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation seitens der Führungskräfte sind teilweise unterirdisch. Burnout Prävention wäre dringend zu empfehlen.