Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hano Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle kommunizieren auf Augenhöhe, kein "Ich Chef du Nix"
Alle sind hilfsbereit, es ist eine sehr gute Stimmung.
Hier wird nicht auf die Uhr geschaut, aber man geht auch gerne mal eine Extra Meile, weil es gewertschätzt wird.
Mit flacher Hierarchie wird geworben, und so ist es auch. Egal ob GF oder Serviceleiter oder Projektleitung alle sind nahbar und hilfsbereit.
Es gibt natürlich Aufgaben, die wiederkehrend gemacht werden müssen, aber jeder Mitarbeiter soll seine Ideen mit einbringen und so entstehen neue Aufgabe, oder sogar andere Arbeitsfelder. Voll gut.
Trotz immer größer werdendes Team, eine richtig gute Stimmung. Jeder ist hilfsbereit, man fühlt sich sehr schnell integriert.