Mitarbeiterzufriedenheit wird klein geschrieben! Betriebsversammlung ohne Geschäftsleitung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten bei der Entwicklung von Bauteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice außerhalb Corona
Verbesserungsvorschläge
Transparente Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte. HR sollte für den Angestellten da sein und nicht gegen ihn arbeiten, bzw. es als lästig ansehen wenn Mitarbeiter Fragen oder Anliegen haben.
Kommunikation
Infomationen von HR werden nur sehr oberflächlich weitergegeben. Intransparentes Verhalten wärend der Pandemie gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit untereinander klappt sehr gut und jeder Hilft jedem
Work-Life-Balance
Flex Arbeitszeit ohne Kernzeit. Wenn man Sich die zeit nimmt gehts, wenn man solange arbeitet wie Arbeit da ist fällt Life weg...
Vorgesetztenverhalten
Subteamleiter geben ihr bestes! Höhere Strukturen sind verschachtelt und Träge. Intransparentes verhalten, wohin die Entwicklung der Mitarbeiter geht.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklungsfelder sind sehr breit gefächert und es gibt viele interessante Projekte!
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice außerhalb von Corona, Großraumbüros mit 50-60 Plätzen. Keine Schreibtische mit Höhenverstellung, Bürostühle sind oft sehr Alt. Studentenarbeitsplätze sind oft mit defekten Stühlen ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Jede Schulung muss vom Vorgesetzten erkämpft werden.