Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf persönliche Probleme wird man sich im Team einig
Konstruktive Vorschläge werden verworfen und eigene „Ideen“ durchgesetzt die nicht Funktionieren.
Viele Personen an der falschen Position.
Druck von oben herab ohne zu würdigen was man als Team vollbringt.
Mitarbeiter sollten keinen Nummer sondern Menschen bleiben und ihre Ansichten respektieren
Wird angeboten aber schlussendlich vertröstet
Arbeitsleistung spiegelt nicht das Entgeld dar
Gute Technik aber definitiv ausbaufähig
Sehr sozial und hilfsbereit bei allen Lebenssituationen.
Kommunikation ist an manchen Stellen noch ausbaufähig, ob über Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung. Entscheidungswege ziehen sich manchmal in die Länge.
4 Tage Woche
Wünsche werden
,,übersehen/vergessen“
Man sollte mehr auf die Angestellten hören
Gehaltsverhandlungen werden immer wieder verschoben , sehr Geizig
Sehr Kollegial
Ältere Kollegen werden von den Vorgesetzten nicht Respektiert
Nette Mitarbeiter
Das Arbeitsklima unter den Kollegen.
Die Willkür der Geschäftsführung. Die zwei Klassen Gesellschaft der Arbeitsplätze ( Klima oder Ventilator ).
Wenn Themen anstehen klare Worte zu finden, damit jeder weiss, wo er steht.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker.
Durch den Dienstplan im Vertrieb hat man eine gewisse "Gleitzeit."
Nach Absprache mit Vorgesetzten können auch wichtige private Termine während der Arbeitszeit erledigt werden.
Mitarbeiter sind ein wichtiges "Gut." Solange sie funktionieren.
Die Strukturen und Hirachien sind klar gegliedert.
Die Kollegen untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissen geschätzt und bekommen die eine oder andere Sonderbehandlung.
Teilweise werden Aufgabenstellungen nicht eindeutig vermittelt.
Geschäftsführung hat immer das letzte Wort und kippt teilweise Planungen willkürlich.
Schreibtische teilweise im Verkaufsraum, somit im Sommer sehr warm.
Man bekommt viele Mails, die einen nicht betreffen, das nervt !
Gehalt ist guter Durchschnitt.
Vorschläge von allen Mitarbeitern werden ernst genommen, egal ob Azubi, oder Angestellter.
Vertrieb hat immer interessante Aufgaben :)
Unsere Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit, wenn man ein Anliegen hat und nehmen die angesprochenen Themen ernst, setzen sich für die Mitarbeiter ein und versucht zu helfen, wo es geht.
Die Kollegen gehen sehr wertschätzend miteinander um, auch in stressigen Zeiten hilft man sich gegenseitig. Im Ergebnis einer anonymen Umfrage mit den Auszubildenden zeigte sich, dass die Azubis sich sehr wohl im Autohaus fühlen und dass Sie besonders das Fachwissen Ihrer Kollegen wertschätzen und viel lernen können.
Das Personal ist teilweise seit deren Ausbildung dabei, es gibt Ehrungen für Mitarbeiter, die bis über 60 Jahre schon im Unternehmen tätig sind. Viele sind von der Ausbildung zu Führungskräften aufgestiegen. "Autos fürs Leben" wird im Autohaus Eichbichler nicht nur auf Fahrzeuge, sondern auch auf die Karriere bezogen, man macht sie fürs Leben. Man fühlt sich gut aufgehoben, hat Spaß bei der Arbeit, man darf sich beweisen, es ist wie ein Zuhause.
Die Arbeitszeiten sind geregelt, es wird für eine gute Work-Life-Balance gesorgt.
Es werden laufend Schulungen zu neuen Systemen und Tätigkeitsbezogenen Themen angeboten, auch gibt es immer ein offenes Ohr für eigene Vorschläge zu Weiterbildungen, welche die Tätigkeit fördern.
Die Geschäftsführung ist stets dahinter, Umweltgerecht zu agieren. Ich persönlich bin absolut auf den Umweltschutz bedacht, so freut es mich als Arbeitnehmer zu wissen, dass mein Arbeitgeber sich auch so gut er kann dafür einsetzt.
Die Kollegen gehen sehr wertschätzend miteinander um, auch in stressigen Zeiten hilft man sich gegenseitig.
Im Autohaus Eichbichler ist die Belegschaft jung, alt, bunt und absolut sorgfältig ausgewählt. So sind alle Kolleginnen und Kollegen respektvoll und wertschätzend im Umgang miteinander, jeder ist willkommen. Unsere älteren Kollegen sind absolut in die "Familie" miteingebunden.
Die Vorgesetzten sind Anker für Ihr Team. Egal ob man ein Anliegen irgendeiner Art hat, ob man Kritik oder neue Ideen hat, man wird gehört und es wird stets darauf geachtet, dass Konflikte gelöst werden und das Arbeiten angehem ist.
Moderne, saubere Arbeitsplätze, Getränkeautomaten stehen bereit, man bekommt sämtliche für die Arbeit relevante Mittel zur Verfügung gestellt. Es werd stets auf Fairness und Ergonomie geachtet.
Die Kommunikationswege werden kurz gehalten, es gibt viele Meetings, man ist durch Kommunikationssysteme intern miteinander verbunden.
Die Aufgaben im Autohaus sind sehr vielfältig. Durch Digitalisierung und neue Systeme, in welche die Geschäftsführung investiert verändern sich die Aufgaben auch immer wieder etwas und lässt das Arbeiten interessant bleiben.
Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenhalt untereinander. Betriebsklima
Parkplatzsituation.
Keine.
Sehr schnelle Reaktion bei der Umsetzung von Maßnahmen die dem Schutz dienen
Es wird sehr viel gemacht um sich gegenseitig und auch unsere Kunden zu schützen
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen kann es manchmal besser sein.
Fair, kollegial, ehrlich
Je länger man dabei ist, umso mehr darf man machen.
schnell gehandelt
zu sprunghafte entscheidungen mal so mal so
mehr an die menschen mit kinder denken
privatleben ist für AG zweitrangig. mitarbeiter werden ausgebeutet. keine Stempeluhr
gehalt ok
größtenteils top, leider gibt es auch ausnahmen
egoistisch. offenes ohr, aber das war es auch schon. hinhaltemethoden. nicht ehrlich
ICH gedanke kein WIR
da gibt es nicht's zu bemängeln
innerhalb kollegen gut, wichtige themen werden seitens GF/AbL nicht mitgeteilt oder sehr spät
zweiklassengesellschaft, nur wer seine klappe hält ist ein guter mitarbeiter
keine große beeinflussung des aufgabengebiets, friss oder stirb NEIN wird nicht akzeptiert
Die 4- tageswoche ist ein großer Pluspunkt.
Die Abteilungen unter sich halten gut zusammen
Die zwei Klassengesellschaft
Faire Gehälter bezahlen, probleme ernst nehmen, wünsche wenn möglich akzeptieren und versuchen diese zu ermöglichen
Die Arbeitsatmosphäre ist in der jeweiligen Abteilung in der man beschäftigt ist an sich ganz in Ordnung.
Die "Arbeiter" werden jedoch gerne belächelt.
-Zweiklassengesellschaft.
Der Ruf des Unternehmens wird stetig schlechter. Könnte jedoch Problemlos geändert werden, in so fern auf die Probleme und wünsche der Mitarbeiter mehr eingegangen wird.
Durch eine vier- tageswoche ermöglicht der Betriebt einem eine gute Freizeitgestaltung.
Wenn man die richtigen Leute "anlächelt" sind Aufstiegsmöglichkeiten im gewissen maße möglich.
Das Gehalt spricht nicht für sich.
Jeder Leiharbeiter verdient mehr.
Mülltrennung wird ernst genommen, auf auf Papier wird so gut es geht verzichtet.
Die Abteilungen halten unter sich sehr gut zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist Top!
Wenn einmal mehr Zeit für eine Tätigkeit benötigt wird, wird dafür Verständnis gezeigt.
Bei Problemen wird einem zugehört.
Leider ändert sich trotzdem nichts.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Werkzeugwagen. Sollte mal ein Werkzeug verschwinden, wird problemlos neues angeschafft.
Zukünftige Pläne werden den Mitarbeiter sehr spät mitgeteilt.
Es gibt eine Handvoll bevorzugte Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind sehr einseitig.
Jeder hat seine Arbeiten die er so gut wie Ausnahmslos täglich erledigt.
Umgang mit Kunden Das Gehalt schmeckt auchUnd ja
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist eine schweinerei
Naja eigentlich nur besserer Umgang mit den Arbeitern skkra
So verdient kununu Geld.