Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubtAuf persönliche Probleme wird man sich im Team einig
Sehr sozial und hilfsbereit bei allen Lebenssituationen.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen.
Unsere Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit, wenn man ein Anliegen hat und nehmen die angesprochenen Themen ernst, setzen sich für die Mitarbeiter ein und versucht zu helfen, wo es geht.
4 Tage Woche
Konstruktive Vorschläge werden verworfen und eigene „Ideen“ durchgesetzt die nicht Funktionieren.
Viele Personen an der falschen Position.
Druck von oben herab ohne zu würdigen was man als Team vollbringt.
Die Willkür der Geschäftsführung. Die zwei Klassen Gesellschaft der Arbeitsplätze ( Klima oder Ventilator ).
Wünsche werden
,,übersehen/vergessen“
Manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Hier wäre etwas Kommunikation wünschenswert
Parkplatzsituation.
Mitarbeiter sollten keinen Nummer sondern Menschen bleiben und ihre Ansichten respektieren
Kommunikation ist an manchen Stellen noch ausbaufähig, ob über Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung. Entscheidungswege ziehen sich manchmal in die Länge.
Man sollte mehr auf die Angestellten hören
Wenn Themen anstehen klare Worte zu finden, damit jeder weiss, wo er steht.
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter. Schaffung von Parkplätzen für die Mitarbeiter. Ab 7.30 Uhr muss man teilweise schon weiter weg suchen
Der am besten bewertete Faktor von Hans Eichbichler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Absolut super! Kenne das aus anderen Autohäusern nicht so!
Die Kollegen untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Sehr Kollegial
Die Kollegen gehen sehr wertschätzend miteinander um, auch in stressigen Zeiten hilft man sich gegenseitig.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen kann es manchmal besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Eichbichler ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Teilweise werden Aufgabenstellungen nicht eindeutig vermittelt.
Geschäftsführung hat immer das letzte Wort und kippt teilweise Planungen willkürlich.
egoistisch. offenes ohr, aber das war es auch schon. hinhaltemethoden. nicht ehrlich
ICH gedanke kein WIR
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen über. Es interessiert hier niemanden ob die Mitarbeiter zufrieden sind. Spricht man mal ein Problem an, wird man nur mit leeren Worten und Versprechungen vertröstet .
Von den Vorgesetzt wird man bei anliegen die den Betrieb oder das Arbeitsklima betreffen teilweise dumm angeredet oder nur belächelt
Entscheidungen dauern sehr lange und oft ohne bedacht.
Kritik ist nicht erlaubt . Am besten zu allem ja sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird angeboten aber schlussendlich vertröstet
Die Strukturen und Hirachien sind klar gegliedert.
Es werden laufend Schulungen zu neuen Systemen und Tätigkeitsbezogenen Themen angeboten, auch gibt es immer ein offenes Ohr für eigene Vorschläge zu Weiterbildungen, welche die Tätigkeit fördern.
Hier ist alles möglich, einige haben als Mechaniker gelernt und sind jetzt als Geschäftsführer tätig! Ist nur ein Beispiel....
Wenn man die richtigen Leute "anlächelt" sind Aufstiegsmöglichkeiten im gewissen maße möglich.
