Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Fischer Kunststoffverarbeitungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Betriebsversammlungen und Aushänge zu Neuigkeiten
Hilfsbereitschaft stets vorhanden, natürlich muss man auch kommunizieren
extrem vielfältig und innovativ
In dieser Firma ist das Vertrauen leider nicht vorhanden. Jegliche Information, die man dem Vorgesetzten im Vertrauen erzählt, landen kurz oder lang beim Chef.
Es gibt jedes Jahr eine Ansprache der Geschäftsführung, in der die Zahlen an die Mitarbeiter weitergegeben werden. In dieser Fragerunde ist es auch gern gesehen, wenn die Mitarbeiter ihre Anliegen äußern. Leider wird das kaum gemacht, weil es in einer großen Runde passiert.
Einzelbüros und große bodentiefe Fensterfronten, sehr angenehm