1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Kläre Kompetenztrennung und mehr Rückgrat vom Chef würde der Firma gut tun. Alles andere ist Sache eines jeden selbst und jeder entscheidet auch für wie wenig Geld er wie viel arbeitet. Gute Arbeitgeber und bessere Entlohnung gibt es heute recht häufig.
Die Arbeitsathmosspäre bei Metzner Land- und Kommunalmaschinen ist sehr unterschiedlich. Die Kollegen in der Werkstatt sind freundlich und hilfsbereit. Im Büro, besonders im Verkauf fühlte ich mich nicht wohl.
Na ja.
Was ist das?
Habe zwei Lehrgänge bekommen, das geht in Ordnung.
Das Gehalt ist für heutige Verhältnisse untere Grenze. Arbeiten am besten bis in die Nacht und noch etwas mitbringen. Die Lohnzahlungen erfolgen teilweise sehr spät. Karriere... Fehlanzeige. Es gibt keine Aufstiegschancen. Der Chefposten ist schon vergeben.
Sozialkompetenzen??? Jeder ist sich selbst der Nächste.
Werkstatt in Ordnung, Büro geht gar nicht.
Respekt vor Alter und Lebenserfahrung wäre wünschenswert. Aber das muss jeder selbst entscheiden; auch ob es einem wichtig ist.
Der Chef hat die Firma kürzlich vom Vater übernommen, ist aber nicht die hellste Kerze auf der Torte. Verträge kommen aus dem Internet. Der Vater hat immer noch die Fäden in der Hand, wenn auch augenscheinlich im Hintergrund. Das schafft Spannungen und Kompetenzprobleme. Private Inhalte sozialer Medien werden ausspioniert, gesammelt und im Bedarfsfall gegen einen verwendet. Das geht gar nicht. Am besten keinen politischen Standpunkt vertreten, besonders nicht gegen "Grün". Da wird der Chef schnell zornig. Als angestellter Verkäufer ist es schwer Geld zu verdienen. Ich durfte die Besenstiele verkaufen und die Obrigkeit verkauft die Kehrmaschinen. Das spart am Ende Provision. Geld soll schließlich in der Familie bleiben und nicht bei den Angestellten.
Das nötigste ist da. Ich habe auch mit Privatsachen gearbeitet.
Kann ich nichts dazu sagen.
Das Aufgabengebiet ist Landtechnik- typisch vielfältig und interessant.