6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht ein angenehmes und ausgeglichenes Arbeitsklima.
Unser Image zeigt sich sehr positiv. Das Unternehmen vermittelt einen zuverlässigen und professionellen, aber gleichzeitig einen freundlichen Eindruck.
Aufgrund der Flexibilität und der Toleranz der Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life Balance möglich.
Die Karrierechancen sehen sehr vielversprechend aus.
Das Gehalt ist auf den jeweiligen Beruf ausgelegt und angemessen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist gut und angemessen.
Jeder unterstützt jeden.
Unsere älteren Kollegen / Kolleginnen sind genauso Teil des Teams, wie alle anderen.
Unsere Vorgesetzten sind immer für uns da und sprechen uns auch in unangenehmen Situationen ein gutes Wort zu.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Gerade aufgrund unserer Bürolage stehen uns viele Möglichkeiten offen.
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut.
Jeder bekommt die Möglichkeit, die selben Aufgaben zu erledigen und auch mal welche abzugeben, sobald es zu viel wird. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Ich habe seit meinem Beginn immer die Möglichkeit, in sämtliche Themenbereiche reinzuschnuppern.
Die offene Kommunikation, den starken Zusammenhalt im Team und die coolen Teamevents. Besonders schätze ich, dass man sich auf die Geschäftsführung verlassen kann: Was versprochen wird, wird auch gehalten.
Die Benefits könnten noch etwas ausgebaut werden.
Offener und ehrlicher Austausch mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe. Überschwängliches Lob gibt es nicht ständig, aber nach dem Motto „Nicht geschimpft ist genug gelobt” weiß man trotzdem, wo man steht. Und wenn man sich mal unsicher ist, kann man jederzeit nach ehrlichem Feedback fragen und bekommt es auch. :)
Dank Gleitzeit sehr flexibel. Wer mal länger schlafen möchte oder wegen eines Termins eine längere Pause braucht, kann das in der Regel problemlos einrichten.
Es wird offen kommuniziert, ob und welche Aufstiegsperspektiven es im Unternehmen gibt.
Das Gehalt kommt immer zuverlässig, fast schon überpünktlich. Bei den Benefits wäre noch etwas Luft nach oben, sie sind aber individuell verhandelbar.
Sehr guter, ehrlicher und offener Umgang miteinander. Aus einigen Kollegen sind inzwischen Freunde geworden, mit denen man sich auch privat trifft. Auch standortübergreifend wird aktiv daran gearbeitet, eine gute Bindung aufzubauen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne auch über das Rentenalter hinaus gehalten, weil man weiß, wie wertvoll ihre Erfahrung für das Unternehmen ist.
Die Geschäftsführung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe und ist jederzeit ansprechbar. Feedback und Anliegen werden ernst genommen.
Büros, Computer und Ausstattung sind auf dem neuesten Stand. Fehlt etwas, reicht ein kurzer Hinweis und es wird besorgt.
Einmal pro Woche gibt es ein Team-Meeting, in dem alle wichtigen Themen besprochen werden. So ist man immer auf dem aktuellen Stand und erhält die Infos, die man für die eigene Arbeit braucht.
Es wird nicht zwischen Mann und Frau unterschieden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen.
Hier wird flache Hierarchie gelebt und es ist ein sehr freundliches und offenes Miteinander. Alle "per Du".
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind hier Teil der Arbeitsweise. Auch auf die individuelle Situation wird gut eingegangen.
Tolles Team und es ein gutes Miteinander. Durch regelmäßige Team-Events oder gemeinsame Mittagspausen wird dies auch gefördert.
Offen, ehrlich, kurze Wege für Entscheidungen.
Moderne Arbeitsplätze mit eigenen Laptops, dem besten Kaffee der Stadt
Es gibt kurze Kommunikationswege und Entscheidungen werden schnell getroffen. Manchmal geht auch mal was unter, aber das dürfte normal sein.
Wenn man sich im Bereich der Versicherungen wohl fühlt und sich gerne auf spezielle gewerbliche Risiken einlassen möchte, gibt es viele interessante Aufgaben. Von der individuellen Kundenbetreuung, über Konzeptausarbeitungen und eigene Projekte, bis zur Schadenbearbeitung und kleineren Geschäftsreisen im Rahmen von Fortbildungsveranstaltungen.
Das alles so flexibel und vertraut ist.
Gerade die Offenheit, mit der ich der Geschäftsleitung gegenübertreten kann und das Verständnis macht die Firma so besonders.
Durch eine komplett freie Arbeitszeitgestaltung kann man beispielsweise auch nur zwei Stunden am Tag arbeiten und den Rest Überstunden nehmen.
Weiterbildungen werden immer gern gesehen und ggf. auch finanziell unterstützt. Auch intern finden regelmäßig Schulungen statt. Ggf. Kann man hierdurch natürlich noch andere Aufgabengebiete übernehmen. Ob man aufsteigen kann oder nicht wird auf Nachfrage von vornherein klar kommuniziert.
Das Gehalt wir immer pünktlich gezahlt. Ich bin mit meiner Höhe sehr zufrieden. Es kann in gewissen Abständen auch neu verhandelt werden.
Wir sind schon seit vielen Jahren ein papierloses Büro. Auch sozial wird sich engagiert wie erst kürzlich für die Ukraine. Hier wirkte die Firma bei einer großen Spendenaktion mit.
Sehr gut. Viele sind schon fast übermotoviert um den anderen zu helfen, obwohl sie selbst genug zu tun haben. Einige Kolkegen sind auch privat befreundet. Die Geschäftsleitung selbst ist sich auch für nichts zu schade.
Es wird beispielsweise bei technischen Neuerungen separat auf sie eingegangen. Auf Wunsch kann auch eine Arbeitszeitreduzierung vereinbart werden.
Die Vorgesetzten sind sich für nichts zu schade. Es war schon immer ein hohes Einfühlungsvermögen da und es wird sehr viel Rücksicht genommen.
Das Büro ist sehr modern und hell. Alle wurden kürzlich erst mit neuer Technik ausgestattet, sodass auch jeder mobil arbeiten kann. Einen Stern Abzug weil es mittlerweile durch die steigende Mitarbeiterzahl zu Platzmangel kommt. Durch die Homeofficemöglichkeit aber gut händelbar.
Durch Corona leider etwas gelitten, deshalb ein Stern Abzug. Ansonsten super Kommunikation zu Arbeitsabläufen und wichtigen Terminen. Einmal wöchentlich stattfindende Teambesprechung, alle zwei Wochen gemeinsames Teamessen. Mindestens ein bis zwei Mal im Jahr finden einzelne Mitarbeitergespräche statt.
Die Frauen wurden in der Firma schon immer genauso geschätzt wie die Männer. Ich finde unsere Geschäftsführerin ist ein gutes Beispiel hierfür.
Einem wird nie langweilig. Stetig wechselnde Prozesse an denen man mitarbeiten kann. Viele komplexe Vorgänge. Jeder Tag ist anders. Auf Wunsch kann man neue oder auch andere Aufgaben übernehmen.