3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Er sollte lernen wie man ein Team leitet keine
Arbeitsatmosphäre
Schlechtester Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es da nicht
Vorgesetztenverhalten
Man weiss nicht wie man ein Team leitet
Kommunikation
Es wird ignoriert
Gehalt/Benefits
Mm krüopelt sich tot für den mindestlohn
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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pünktliche Lohn/Gehaltszahlung: Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...aber nur im Team.
Image
3 Sterne, weil intern dringt nichts nach draussen.
Work-Life-Balance
ist in der Firma ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
wenn du Glück hast kommt dein Gehalt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
nur im eingespielten Team.
Vorgesetztenverhalten
glänzt durch Abwesenheit
Arbeitsbedingungen
ausbaufähig.
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Jedem das seine
Interessante Aufgaben
welche Aufgaben?
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans-Jürgen Klems durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans-Jürgen Klems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.