Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Kämmerer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bewährtes wiederholen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Wenn man fragen zu den Arbeitsplaenen hatte, wurde alles vorausgesetzt, daß man alles wissen müsste.
Der ist gut. Viele fühlen sich sehr unwohl in der Firma.
Unterirdisch Wie gesagt, man bekommt kaum etwas erklärt. Man muss fast alles bei Kollegen erfragen gehen. Es hat sich kein Vorgesetzter bei mir vorgestellt.
Einfach unglaublich.
Die sind interessant. Jeden Tag was neues.
Null lob der Vorgesetzten. Nur Stress und schnell muss man sein.