3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn nicht viel zu tun war zum Nachmittag hin, durfte man auch mal früher gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Launen der Kollegen bekommt man sofort zu spüren
Man muss ständig aufpassen was man sagt und macht um keinen Ärger zu kassieren
Es wir sehe viel gehetzt
Altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Azubis!!
Generell nicht ständig hetzten und nicht alle auf Schritt und Tritt kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise extrem unangenehme Arbeitsatmosphäre, es wird gehetzt
Karrierechancen
Keine weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit möglich, je nach Abteilung ständig Überstunden
Ausbildungsvergütung
Kein Tarifvertrag, sehr sehr gering
Spaßfaktor
Kommt auf die Launen der Ausbilder an
Respekt
Je nach Sympathie, meistens fehlt der Respekt vollkommen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hauptsache günstige Arbeitskraft die möglichst viel kann.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandel in Mönchengladbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
+pünktliches Gehalt
+Betriebsklima ist relativ gut
+Man darf den Urlaub frei wählen solange man ihn rechtzeitig einreicht.
+solange man einfach nur einen Job machen möchte ohne dabei an Karriere zu denken ist der Arbeitgeber durchaus zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-altmodische Arbeitsweise
-keine Karriere Möglichkeiten
-sehr schlechtes Gehalt
-keine Gleitzeit
-keine Innovation oder Verbesserungen möglich
-Arbeitsmaterial muss man teilweise selber zur Verfügung stellen
Verbesserungsvorschläge
Engagement sollte gefördert werden. Die Arbeitsweise ist sehr veraltet und nicht innovativ. Viele Arbeitsabläufe sollte man überdenken und beständig daran arbeiten diese zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nicht gerade das Weihnachtsgeschäft ist kommt man relativ gut durch den Alltag trotz allem.
Karrierechancen
Man wird bereits im Bewerbungsgespräch darauf hingewiesen, dass man höchstwahrscheinlich nicht übernommen wird. Das hat auch nichts mit guten oder schlechten Leistungen des Azubis zutun - weder betrieblich noch in der Berufsschule.
Arbeitszeiten
Es wird erwartet, dass man 15min vor Arbeitsbeginn schon Vorort ist, damit man die Abteilung betriebsbereit machen kann. Überstunden darf man je nach Abteilung an anderen Tagen abfeiern. Gleitzeit ist in keiner Abteilung möglich.
Ausbildungsvergütung
Gehalt ist immer pünktlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgelt wird nach Sympathie gezahlt und ähnelt einem Taschengeld. Die generelle Vergütung ist verglichen mit anderen Azubis in der Berufsschulklasse mit Abstand die schlechteste.
Die Ausbilder
Betrieb wirbt damit, dass es ein Ausbildungsbetrieb ist, aber hier werden die meisten Azubis nur ausgenutzt und als billige Arbeitskraft gehalten.
Spaßfaktor
Spaß bei der Arbeit hat man nicht, außer bei Gesprächen mit Kollegen dessen Themen nicht auf die Arbeit bezogen sind. Erfolgserlebnisse im Bezug auf die Arbeit kommen eigentlich nie vor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird in viele Bereiche als Azubi gar nicht eingeführt - auch wenn es der Ausbildungsplan vorgibt - den man nicht vom Arbeitgeber bekommt. Oft bekommt man Aufgaben, die überhaupt nichts mit der Ausbildung zutun haben.
Variation
Man wird darin getrimmt seine Aufgabe möglichst schnell und fehlerfrei zu machen. Man kommt nicht in alle Abteilungen die man eigentlich durchlaufen sollte, nur dahin wo man gebraucht wird.
Respekt
Stresssituationen werden gerne auf die Azubis abgewälzt. An normalen Tagen versuchen die meisten Ausbilder auf gut Freund zu tun. Generell hält man sich als Azubi besser geschlossen um Ärger zu vermeiden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Kremers durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.