28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenständiges Arbeiten ohne ständig überwacht oder Hinterfragt zu werden.
Durch Erfahrungen bei anderen Firmen eigentlich nix Erwähnenswertes.
In einigen Bereichen fehlen Hintergrundinfos bzw müssen explizit nachgefragt werden. Bessere und mehr Infos an den Fahrer würde helfen. Das bezieht sich aber auf den Bereich Lieferung Sauerstoff. Andere Bereiche weiß ich nicht.
Gute WLB durch eigenständiges Einteilen der Touren und flexibilität bei den Arbeitszeiten
Wie überall, könnte mehr sein aber ich bin zufrieden.
Im Bereich der Fahrer sehr gut und bei Bedarf Hilfe untereinander
Ich bin einer der Älteren, aber auch der Umgang mit den Jüngeren ist sehr gut.
Gut finde ich solange es keine Probleme gibt mit Patienten hört man ewig nix von "oben" aber bei Problemen ist Hilfe und Rückendeckung da.
Bei den Fahrzeugen wird sehr auf den technisch guten Zustand geachtet und Fortbildung wird geboten. Man hat Eigenverantwortung für die Tourenplanung und es wird nicht alles Vorgegeben, dadurch aber flexible Arbeitszeit und gute WLB
Das ich da nicht mehr hin muß.
Was man aus einer ehemals tollen Firma macht weil man nicht auf die Leute an der Basis hört. Das man auf Selbstdarsteller reinfällt.
Zusperren
Führungskräfte die ihre Defizite mit Schuldzuweisung kompensieren und sich selbst für die besten Halten. Kreisklasse mit sie wäre Bundesligatauglich
War mal richtig gut, seit der Chef weg ist und die Firma verkauft wurde geht es steil bergab.
Es kündigen gerade viele, der Rest wird die Arbeit übernehmen müssen
Wer redet und nix kann hat gute Chancen aufzusteigen
Fremdwort, je geringer die Kompetenz desto größer die Karre hat man den Eindruck.
Passt.
Unterirdisch.
Okay reden ist ja auch Kommunikation
Chauvis wo man hinsieht
Am Patienten geht es.
Meine Leistung wird gesehen, anerkannt und gewertschätzt.
Gerade fällt mir nichts konkretes ein. Jedoch finde ich es sehr schade, dass unsere Social Media Kanäle vernachlässigt werden.
Ich denke die Onlinepräsenz wird unterschätzt.
Im Vertrieb sollte man nicht vergessen, dass Erfolg nicht vom nichts tun kommt. Natürlich macht man da auch mal Überstunden, das gleicht sich aber immer wieder aus.
Es gibt immer ein großes Angebot an Onlineschulungen sowie vor Ort Schulungen.
Wer motiviert ist hat hier gute Chancen auf eine Weiterbildung.
Selbstverständlich kann in einem Unternehmen dieser Größe nicht jeder aufsteigen. Gute Arbeit zahlt sich hier aber immer aus.
Meiner Meinung nach werde ich fair und angemessen entlohnt, gemessen an meiner Leistung und meinen Fähigkeiten.
Es gibt die Möglichkeit einer Altersvorsorge über den AG.
Leider gibt es überall Ausreißer und Kollegen, die einem nichts gönnen.
So mancher junge Kollege zweifelt gerne mal an den Fähigkeiten der älteren Kollegen. Die werden aber schnell eines besseren belehrt.
Immer ein offenes Ohr, fair und jederzeit bereit zur Lösungsfindung.
Technisch gut für den AD ausgestattet.
Mit den Vorgesetzten kann über alles gesprochen werden. Veränderungen oder aktuelle Infos erhält man jederzeit übers Intranet.
Seitens des AGs und Vorgesetzten sehr gut.
Es bereitet mir große Freude täglich im Kontakt und Austausch mit sovielen unterschiedlichen Personen zu sein. Jeder Patient, jede WG und jedes KH hat andere Vorstellungen und Erwartungen. Gerade diese täglichen Herausforderungen lassen es nicht langweilig werden.
Seinen Kundenstamm erarbeitet man sich selbst, es liegt an mir, ob es interessant bleibt.
Büroausstattung
Altmodische Strukturen und Denkweisen. Und es wird zwar viel versprochen aber nicht eingehalten
Mit der Zeit gehen und technische Möglichkeiten nutzen. Prozesse besser gestalten und Mitarbeiter wertschätzen
Viele Mitarbeiter sind nicht motiviert oder frustriert, weil so einiges nicht gut funktioniert uns sich nichts ändert
Gleitzeit ermöglicht Flexibilität, Homeoffice ist auch möglich, allerdings nicht zu viel damit man die Mitarbeiter noch kontrollierten kann
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man Schulungen machen, allersings kommen die neune Fähigkeiten dann eher selten zum Einsatz. Karrierechancen gibt es dort nicht und es ist auch nicht gewollt, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln
Unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Im Innendienst wie vorher beschrieben grundsätzlich weniger.
Darauf wird kaum Wert gelegt, vieles wird gedruckt und mit Materialien insgesamt eher verschwenderisch umgegangen
Vereinzelt an manchen Stellen hilft man sich aber oft arbeiten die Abteilungen gegeneinander, es wird vielmehr kritisiert als konstruktiv zusammen gearbeitet
Mitarbeiterwertschätzung und Förderung sieht anders aus
Bürogebäude ist modern und vollkommen in Ordnung. IT Infrastruktur erschwert die Arbeit teilweise extrem
Vieles erfährt man erst spät oder gar nicht, auch auf mehrmaliges Nachfragen nicht
Könnte aich deutlich besser sein, sehr undurchsichtig wer Führungspositionen bekommt oder abhängig von guten Beziehungen
Teilweise gibt es interessante und neue Aufgaben, oft fehlt aber der Wille zur Veränderung und viel Routine
Man ist gern auf Arbeit gegangen.
Gab es nicht, im Vergleich zu anderen Firmen. Gehaltsverhandlungen regelmäßig mit Mitarbeitergesprächen verbinden.
Die Klima war sehr gut
Hat sich sehr gut entwickelt.
Man hat viel Rücksicht genommen und es gab auch einen guten Ausgleich.
Möglichkeiten waren da und konnten genutzt werden.
Könnte immer mehr sein. Es wurden aber besondere Einsätze gesehen und belohnt.
War ein tolles Team.
War respektvoll.
War auf Augenhöhe.
Es wurden gute Bedingungen geschaffen. Man hat sich wohl gefühlt.
Mit der Führungsebene konnte man sehr gut über Probleme und Lösungen sprechen.
Keinerlei Beschwerden.
War abwechslungsreich.
Dass vieles versprochen aber nicht eingehalten und an vielen alten Mustern festgehalten wird.
mir der Zeit gehen. Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Vertrauen entgegenbringen
Die meisten sind wenig motiviert oder frustriert
Gleitzeit gibt Flexibilität und schafft eine gute Vereinbarkeit. Homeoffice ist ebenfalls möglich, allerdings nur in einem gewissen Umfang, damit man die Mitarbeiter noch kontrollieren kann...
Hier hat man nicht viel Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und es ist oft auch nicht gewollt. Weiterbildungen können auf eigenen Wunsch zwar gemacht werden aber zum Einsatz kommen die neuen Skills eher weniger.
Liegt unter dem Durchschnitt und kaum Chancen auf eine Anpassung. Grundsätzlich wird im Innendienst weniger gezahlt.
Hoher Verbrauch an Papier, vieles wird gedruckt und es gibt kaum technische Alternativen. Insgesamt wird sich auch keine Gedanken über die sinnvolle Verwendung Materialien gemacht und verschwenderisch damit umgegangen.
Teamwork gibt es vereinzelt aber viele Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. es wird vielmehr kritisiert als konstruktiv zusammen gearbeitet
Mitarbeiterwertschätzung und -förderung sieht anders aus.
Arbeiten wird erschwert durch die IT Infrastruktur. Ausstattung der Büroräume vollkommen in Ordnung. Aber oft zu wenig Plätze für zu viele Mitarbeiter.
Oft unzureichend, viele Dinge erfahren Mitarbeiter gar nicht oder erst spät auf mehrmaliges Nachfragen. Auch untereinander zwischen den Abteilungen wird sich meist nicht richtog angestimmt.
oft eher abhängig von der Sympathie
Teilweise sind interessante und neue Aufgaben dabei, dennoch viel Routine und oft wenig Bereitschaft zur Veränderung von altmodischen Prozessen
Pünktlich wird der Gehalt gezahlt ...
Bezahlung und Aufstiegschancen= 0
Behandle deine Mitarbeiter gut und bezahl die besser dann bleiben die auch..und suchen nicht die ferne
Es geht.....Man muss nur die LMAA Taktik ansetzen..dann geht's
Aussen Hui ....
Könnte besser sein .....leider geht es mehr den Bach runter
Einmal dabei und da bleibst du auch...es wird versprochen und es kommt nichts...nicht einmal ein kleiner Hocker zum Aufstieg
Mittlerweile sind die Gehaltsvorstellungen im mittelalterlichen Zustand
Es gibt Touren....da kommste nicht drauf ...
Jeder macht sein Ding ...und wenn er es nicht macht macht's ein anderer DVD
Sehr viel Luft nach oben
Solange du deine Arbeitbmachst alles ok.
Sobald du was willst kennt dich keiner
Könnte besser sein....
Kommt drauf an mit wem...
Biste was,haste was.
Biste nichts,kriegste nichts
Außer in der Weltgeschichte Rumkurven....NICHTS
MA kommen ohne Lust in die Arbeit
Der Eindruck ist so das viele innerlich schon gekündigt haben.
40 Std/ Woche da leidet die Freizeit/ Urlaub kann oft ohne Probleme genommen werden mit unnötigen Kommentaren wäre es noch BESSER
Schulungen finden Statt nur für die, die den Bereich abdecken. auf keine fall WEITERBILDEN
Das Gehalt ist noch wie vor 10 Jahren/ Coronaprämie Stadt Weihnachtsgeld und das so gering wie möglich.
Es wird nicht das gemacht was angekündigt wird
Keine Veränderung MA haben ihren Bereiche. Monotone Arbeit.
Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie
Es kann alles verbessertwerden.Schlecht finde ich nichts
Noch mehr den langjährigen Mitarbeitern zuhören die das Unternehmen zu dem gemacht haben was es aktuell ist.
Es macht jeden Tag einfach Spaßß
Das liegt im Auge des Betrachters
Na im Gesundheitswesen ist das schwierig.Aber jeder hat seinen Job selbst gewählt
Man bekommt Chancen.Aber bei einem Mittelständler hat es eben keine 150 Jobs wo man sich höherarbeiten kann
Mehr geht immer wenn man ehrlich ist. Aber ich denke es ist angemessen
Verpackungsmüll gibts.Aber da es sich um Medizinprodukte handelt leider nicht vermeidbar
Der Zusammemhalt ist super.Seit Corona denk ich sogar noch besser
Umgang egal mit welcher Altersklasse ohne Beanstandung
Tadelloser Umgang
Toller Arbeitsplatz.Neuester Standard
Wie überall.Besser geht immer .Aber es ist sehr gut
Da gibt es gar nichts auszusetzen
Jeder Tag was neues.Nie langweilig
Super Arbeitsklima, Zusammenhalt, Verständnis, höflicher Umgang.....
Fällt mir auch nichts ein.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Ich kann in diesem Bereich nichts negatives sagen. Meines Wissens nach wird jede Abteilung gleich behandelt.
Denke das passt alles
Ich selbst habe Gleitzeit und genieße dies. Wenn ich mal innerhalb der Arbeitszeit einen Termin habe, kann ich diesen wahrnehmen.
Werden angeboten
Mein Mann sagt immer: man verdient immer zu wenig. Das schreiben hier ja auch viele. Das liegt im Auge des Betrachters. Ich selbst kann mich nicht beschweren, würde mich aber auch über mehr freuen.
Leider zu viel Papierverschwendung.
Abteilung: spitze
Vorgesetzter: von Anfang an ehrlich, hilfsbereit und fair
Lager: super (mir wird immer geholfen)
Vertrieb: ich kenne leider nicht alle, aber die die ich kenne kann ich nichts negatives sagen
Super
Ich rede jetzt nur von meinem.
Ich ist zwar noch nicht lange da, aber ich kann nichts negatives sagen. Er behandelt mich fair, hat immer ein offenes Ohr, ist hilfsbereit und ab und an für nen Spaß zu haben.
Eigentlich alles ok. Ab und an spinnt mein PC, aber dafür gibt es ja die netten Jungs aus der IT.
In meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr hoch.
Meines Wissens ja
Es gab Zeiten da hat es mich nicht mehr Spaß gemacht, aber jetzt habe ich neue Aufgaben dazu bekommen und fühle mich wieder gebraucht
So verdient kununu Geld.