Hans 

Otto 

Theater 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreative Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung in der Verwaltung, bürokratische Fallstricke, Desinteresse der Leitung. Arbeitszeiten in Bezug auf Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Interne Mobbingprozesse genauer anschauen und konsequent sein Helfen in dem man sofort Führungskräfte austauscht die ihre Position ausnutzen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter haben freie Hand werden nicht zur Rede gestellt

Work-Life-Balance

Nicht familienfreundlich

Gehalt/Benefits

Ans Theater geht man nicht um Geld zu verdienen

Kollegenzusammenhalt

Geht di

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch- nicht da nicht ansprechbar

Kommunikation

Harsche Kommunikation, Mobbing was nicht korrigiert wird

Gleichberechtigung

Extremer Nachholbedarf

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kreative droht unter den Bedingungen zu verenden

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Ideale in Respekt mit den Arbeitnehmern aller Art umsetzen wäre ein Anfang 00

Arbeitsatmosphäre

Höhe Ideale, schlechte Umsetzung

Image

Nicht das Beste

Work-Life-Balance

Man wird ausgebeutet

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung unerwünscht

Gehalt/Benefits

Ausbeutung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da bin ich ratlos

Kollegenzusammenhalt

Nein, wenn ja, nur im klüngel

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Verlogen

Arbeitsbedingungen

Schön ist der standort

Kommunikation

Hinterhältig, verlogen

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte, wirklich nette Kollegen, kreatives Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, bessere Führung

Arbeitsatmosphäre

Negative Stimmung, ungesundes Klima. Viel wird mit „ist halt Theater“ gerechtfertigt, viel Ego, jeder rettet eigenen A., anstatt echte Zusammenarbeit, um zu tollem „Produkt“ zu kommen. Keine Führung, Lästerei. Viel Frustration in den unteren Etagen.

Image

Image wird nach außen hin gut gepflegt, innen fault es.

Work-Life-Balance

Bescheiden. Viele nicht unbezahlte Überstunden. Ist halt Theater, ist halt Corona. Bei Benennung des Problems, wird nichts unternommen und weggesehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine persönlichen Weiterbildungsangebote, keine internen Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

NV Bühne

Kollegenzusammenhalt

Jede/r „kämpft“ für sich, oben-unten. Nach außen wird getan, ob alles nicht hierarchisch wäre. Es gibt aber auch wirklich viele nette Kollegen! Und das macht das Theater bunt.

Vorgesetztenverhalten

Nette, aber nicht sehr fähige Vorgesetzte. Verantwortung wird nicht übernommen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial teilweise veraltet, sehr bürokratisch, nicht offen für neue Tools/ Möglichkeiten. Bei allem gibt es immer erst Zweifel, anstelle den positiven Wert zu sehen.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation in und zwischen den Abteilungen. Chaotische Kommunikationsströme, Informationen werden nicht weitergegeben. Es wird nicht an die Abteilungen gedacht, für die die Information wichtig sind/ Auswirkungen haben!

Gleichberechtigung

Gutes ausgewogenes Mann-Frau-Verhältnis. Ob auch finanziell gleichwertig, weiß ich nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitig gute Ziele (die leider nicht umgesetzt werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, mobbing in verschiedenen Etagen, Kündigungen in Corona Zeiten, Kündigungen unmittelbar nach Elternzeit.

Verbesserungsvorschläge

Genau hinsehen vor allem schneller reagieren, bevor Mitarbeiter erkranken. Führungskräfte die Fehlverhalten zeigen sofort ermahnen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht - man sieht bei Problemen weg die Leitung macht beide Augen zu - so werden Dinge toleriert die nicht zu tolerieren sind

Work-Life-Balance

Man hetzt hin und her privates wird mit beruflichen Dingen vermengt, keine familienfreundliche Situation - Frauen werden nach Babypause gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sicher punktuell einige kennen sich sehr lange, aber wenn es hart auf hart kommt kuschen alle. Es herrscht ein Klima der Angst gerade in Corona-Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Fehlverhalten toleriert, totgeschwiegen Druck ausgeübt, lange weggesehen und nicht hingesehen.

Arbeitsbedingungen

In Corona Zeiten muss man um Schutzmaßnahmen betteln. Wird dafür behandelt als wäre man paranoid. Kleine enge Büros

Kommunikation

Kaum Kommunikation-es wird scheinbar zugehört - verändert wird nichts die Leidtragenden sind die Angestellten. Schwacher Betriebsrat. Stark hierarchisch es wird Druck toleriert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist zu schnell zufrieden. Der Anspruch ist deutlich gesunken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören, wenn Anmerkungen gemacht werden (nicht einfach unter den Teppich kehren)

Arbeitsatmosphäre

Teilweise Ärger unter den Abteilungen

Image

Schon deutlich besser mit Tendenz nach oben seit dem Leitungswechsel

Work-Life-Balance

Es ist halt Theater

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.

Gehalt/Benefits

Pflichtversicherung in der Bayerischen Versorgungskammer bei NV Bühne Verträgen

Vorgesetztenverhalten

Kein gutes Beispiel

Arbeitsbedingungen

Teilweise kaum oder nur veraltetes Material

Kommunikation

Kaum Informationsweitergabe

Interessante Aufgaben