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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Bezahlung
Kreative Arbeit
Tolle Projekte, wirklich nette Kollegen, kreatives Umfeld
Vielseitig gute Ziele (die leider nicht umgesetzt werden)
Deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten nicht flexibel
Die Stimmung in der Verwaltung, bürokratische Fallstricke, Desinteresse der Leitung. Arbeitszeiten in Bezug auf Bezahlung
Das Kreative droht unter den Bedingungen zu verenden
Vieles, siehe oben
Druck, mobbing in verschiedenen Etagen, Kündigungen in Corona Zeiten, Kündigungen unmittelbar nach Elternzeit.
Verbesserungsvorschläge
auf die unteren Abteilungen zu gehen und einfach mal zuhören.
Politische Neutralität sollte als Betrieb beachtet werden.
Politische Meinungen in der Kunst sind wohl erlaubt
Interne Mobbingprozesse genauer anschauen und konsequent sein Helfen in dem man sofort Führungskräfte austauscht die ihre Position ausnutzen
Die eigenen Ideale in Respekt mit den Arbeitnehmern aller Art umsetzen wäre ein Anfang 00
Bessere Kommunikation, bessere Führung
Genau hinsehen vor allem schneller reagieren, bevor Mitarbeiter erkranken. Führungskräfte die Fehlverhalten zeigen sofort ermahnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hans Otto Theater ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kultur kann spannend sein
Gibt es auf alle Fälle
Viele Aufgaben machen Spaß, aber Arbeitsüberlastung macht vieles kaputt.
Vielseitige Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Otto Theater ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht Familienfreundlich
Nicht familienfreundlich
Man wird ausgebeutet
Bescheiden. Viele nicht unbezahlte Überstunden. Ist halt Theater, ist halt Corona. Bei Benennung des Problems, wird nichts unternommen und weggesehen.
Man hetzt hin und her privates wird mit beruflichen Dingen vermengt, keine familienfreundliche Situation - Frauen werden nach Babypause gekündigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
schlecht alles muss erkämpft werden
Weiterentwicklung unerwünscht
Keine persönlichen Weiterbildungsangebote, keine internen Aufstiegschancen
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Otto Theater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Hans Otto Theater schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Otto Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Otto Theater als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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