Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeofficegute Arbeitszeiten, pünktliche Bezahlung
Kreative Arbeit
Tolle Projekte, wirklich nette Kollegen, kreatives Umfeld
Vielseitig gute Ziele (die leider nicht umgesetzt werden)
Deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Arbeitsauslastung, mal soviel das man durch arbeiten könnte dann wieder Stillstand durch schlechte Planung und Zeitmanagement
Die Stimmung in der Verwaltung, bürokratische Fallstricke, Desinteresse der Leitung. Arbeitszeiten in Bezug auf Bezahlung
Das Kreative droht unter den Bedingungen zu verenden
Vieles, siehe oben
Druck, mobbing in verschiedenen Etagen, Kündigungen in Corona Zeiten, Kündigungen unmittelbar nach Elternzeit.
Kommunikation mit den unteren Ebenen verbessern
Interne Mobbingprozesse genauer anschauen und konsequent sein Helfen in dem man sofort Führungskräfte austauscht die ihre Position ausnutzen
Die eigenen Ideale in Respekt mit den Arbeitnehmern aller Art umsetzen wäre ein Anfang 00
Bessere Kommunikation, bessere Führung
Genau hinsehen vor allem schneller reagieren, bevor Mitarbeiter erkranken. Führungskräfte die Fehlverhalten zeigen sofort ermahnen.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Otto Theater ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es auf alle Fälle
Viele Aufgaben machen Spaß, aber Arbeitsüberlastung macht vieles kaputt.
Vielseitige Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Otto Theater ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht familienfreundlich
Man wird ausgebeutet
Bescheiden. Viele nicht unbezahlte Überstunden. Ist halt Theater, ist halt Corona. Bei Benennung des Problems, wird nichts unternommen und weggesehen.
Man hetzt hin und her privates wird mit beruflichen Dingen vermengt, keine familienfreundliche Situation - Frauen werden nach Babypause gekündigt.
Es ist halt Theater
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung unerwünscht
Keine persönlichen Weiterbildungsangebote, keine internen Aufstiegschancen
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.
