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Hans-Peter 
Buchele, 
Werner 
Buchele 
und 
Jürgen 
Buchele
Unternehmenskultur

Ebersbach an der Fils

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans-Peter Buchele, Werner Buchele und Jürgen Buchele die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans-Peter Buchele, Werner Buchele und Jürgen Buchele
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans-Peter Buchele, Werner Buchele und Jürgen Buchele
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die starre Hierachrie lässt wenig Freiraum für eigene Inovation was manchmal echt demotivierend ist

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1,0
KommunikationFührungskraft

Viele zum Teil wichtige Informationen kommen nicht bei jedem der es wissen sollte an

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im großen und ganzen halten die Kollegen zusammen. Natürlich hat es auch hier den ein oder anderen Stinkstiefel dabei.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel und eigentlich sind immer Überstunden nötig um die Vorgaben zu erfüllen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es ist oft unklar wer für was verantwortlich ist.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt immer wieder mal was neues das es eigentlich nicht langweilig wird.

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