Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans-Peter Irtz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Nachtschicht ist es natürlich anstrengend. Ansonsten wird auf die Urlaubswünsche auch kurzfristig eingegangen.
Immer ein offenes Ohr, stehts hilfsbereit auch bei persönlichen Problemen
Offenes Ohr zu jeder Zeit für jeden Mitarbeiter
Kollegen helfen sich gegenseitig, sofern möglich
ansonsten macht jeder sein Ding
Bei viel Arbeit schlechte Einteilung der vorhandenen Arbeitskräfte,
rumjaulen wenn Aufträge liegen bleiben, bzw. es zu langsam voran geht
Freundliche, nette Atmosphäre