2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird seitens der Geschäftsleitung das Arbeitsklima unter den Kollegen durch ständige schlechte Laune und Beschimpfungen immer schlechter.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel fallen zu viele Überstunden an.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht entlastet.
Kommunikation
Die Kommunikation findet seitens der Geschäftsleitung sehr schlecht statt. Die Fehler die dadurch auftreten werden den Mitarbeitern zur Last gelegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik im Bereich Produktion in Essen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Schell durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Schell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Schell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.