Hans 

Schramm 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Hallo,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere moderne Arbeitsweise, kombiniert mit unserer langjährigen Tradition, so wertschätzen. Ihr Lob für unsere Führungskräfte, die Unternehmenskultur sowie die Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Auch nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation zwischen unseren Standorten ernst. Hier werden wir weiterhin unser Bestes geben, um Informationen noch zielgerichteter und transparenter zu vermitteln.

Es ist schön zu hören, dass das Miteinander in den Teams, unsere Arbeitsbedingungen sowie die Wertschätzung von Vielfalt in der Belegschaft bei Ihnen gut ankommen. Ihre positive Rückmeldung bestärkt uns darin, genau an diesen Punkten weiterzuarbeiten, um für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein erfüllendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so differenziert zu beurteilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Frohe Weihnachten, guten Rutsch & auf ein erfolgreiches Jahr 2025,

Kilian Schramm

Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie so über Ihr ehemaliges Team empfinden.

Es ist schön zu lesen, dass Sie dem Handwerkerteam 3-Sterne geben. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Unsere Fluktuation nach der Probezeit ist sehr gering. Das freut uns als Familienbetrieb natürlich sehr. Das wir nicht jeden aus der Probezeit übernehmen liegt in der Natur der Sache. Das ist Sinn und Zweck der Probezeit.

Das gute ist, wir arbeiten in der Tat seit einiger Zeit an dem Thema Führungskräfte-Entwicklung, Moderne Medien / mobile Arbeit via Tablet und Qualitätssicherung in der Planung. Mit 9 Initiativen in den vorgenannten Bereichen sind wir in den von Ihnen angesprochenen Dimensionen aktiv. Warum dauert es so lange? Ganz einfach: Unsere Branche hat diesen Bereichen Nachholbedarf. Software-Schnittstellen sind nicht existent und fachliche Defizite müssen durch Schulungen und Weiterbildungen behoben werden. Das geht leider nicht in wenigen Monaten, sondern ist leider ein langwieriger mehrjähriger Prozess.

Alle im Team sind eingeladen sich dazu einzubringen. Mit fast 40% Beteiligungsquote nutzen viele im Team die Möglichkeiten der Mitgestaltung. Erst gestern hatten wir den großen Vergleich an Arbeitshosen mit über 30 Teilnehmern. So machen wir das schon seit 2014.

Gerne würde ich mehr über Ihre Erfahrungen bei uns lernen um zu dem Thema "Aufgaben und Projekte sind interessant und herausfordernd werden aber durch die mangelhafte Planung und Kommunikation zu Architekten und Kunden zunichte gemacht. Handwerker auf der Baustelle retten was zu retten ist." mehr zu erfahren. Wir haben aktuell mit 92% eine sehr hohe Kundenzufriedenheit und in den letzten 12 Monaten lediglich "7 gelbe" und "3 rote" DF-Ampeln. Gerne können Sie mir per E-Mail oder WhatsApp schreiben.

Ich freue mich von Ihnen zu hören und bin gespannt auf Ihre Ideen.


Mit freundlichen Grüßen

Kilian Schramm & das gesamte Schramm-Team.

Sehr geehrter "unbekannter" Bewerter,

vielen Dank für Ihre Feedback. Ich danke für Ihre Rückmeldung. Gerne würde ich mehr erfahren. Mit 92% Zustimmung seitens des Teams (stand Dezember 2021), kann ich Ihre Bewertung leider nicht nachvollziehen. Wir bieten zig Möglichkeiten der Einbringung für Verbesserungen. Sowohl persönlich als auch anonym. Verbesserungen werden nicht nur gehört, nein auch in einem Champion-Modell seit 2015 gefördert.

Zudem sind wir jüngst als Innovationstreiber in der SHK Branche bewertet worden (Stand November 2021). Mit EXO-Skeletten, Augmented Reality Brillen und Tablets im Feldtest seit über 3 Jahren, beschäftigen wir uns heute mit Innovationen die bei einzelnen Marktbegleitern erst in 10 Jahren kommen.

Als Vertreter des Deutschen Handwerks in Bundes- sowie EU-Arbeitskreisen, sind wir seit weit über 10 Jahren aktiv an der Weiterentwicklung der SHK Branche beteiligt (OPD, ...).

Welche Innovation haben Sie vermisst? Worum geht es im Detail? Wie möchten Sie die Interessen von Industrie, Handel, Handwerk und Bund/Land in Einklang bringen?

Gerne arbeiten wir an unseren Fehlern. Es bedarf aber eines konstruktiven Feedbacks um auch in Zukunft besser zu werden. Das sind Sie zwar niemandem schuldig, doch schreiben Sie von Kollegen und guter Zusammenhalt. Da wäre es nur unfair, wenn Sie diese loben und gleichzeitig deren Arbeit diskreditieren. Die Führungskräfte Evaluation ist noch nicht so etabliert, da gebe ich Ihnen recht. Jedes Feedback / Beschwerde landet aktuell bei mir. Das ist sicherlich noch nicht ideal, aber ich nehme jeden Anruf, E-Mail, WhatsApp und SMS ernst und nimm das Feedback bei der Projekt-Nachbesprechung sowie den wöchentlichen Feedback-Runden mit auf die Agenda. Ist das nicht schon etwas?

Ferner bewerten Sie "Umgang mit älteren Kollegen" mit 2 Sterne. Wir haben H***** J*** auf der jüngsten Weihnachtsfeier in die Rente entlassen. Er war sehr glücklich bei uns und freut sich auf die Rente mit einem glücklichen und einem weinenden Herz. Das lag nicht an uns, sondern eher an seinem K***. Da half selbst das modernste Exo-Skelett nicht mehr.

Ich kenne zwar Ihre Beweggründe nicht, denke aber das es wohl eher in Verbindung mit den 3G- / 2G-Regeln zu tun hat. Dafür können wir als Team aber leider wenig. Traurig, dass dies so Ihre Einschätzung ist. Etwaige Regelungen seitens des Freistaats Bayern hinsichtlich 15. BayIfSMV hat nichts mit unserem Team zu tun. Es ist sehr schade, dass etwaige Corona-Politik auf den Schultern unseres Teams ausgetragen wird, das seit nunmehr fast 2 Jahren täglich aufsteht und in dieser schwierigen Situation täglich weitermacht. Trotz der Risiken, trotz der Nachrichten im Radio / TV / Zeitung und trotz der Negativ-Motivation von Einzelnen. Das ist aber auch unsere Stärke als Team, als Familienbetrieb, als Münchner Bäderbauer. Ihr Feedback macht uns nur stärker. Wir sind es gewohnt aufzustehen und weiter zu machen. Das ist unser Firmen Etos.


Mit freundlichen Grüßen

Kilian Schramm & das gesamte Schramm-Team