Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiFamilienbetrieb mit erfahrener Geschäftsleitung
Stundenlohn, Prämien, Urlaub
Überstunden werden bezahlt
Auto, Werkzeug, Geld
Gute Organisation.
Anzahl Hilti Akkus
Nur in München tätig.
Umgang mit den „Untergebenen“
Wenige Parkplätze
Fachkräftemangel
Den Willen entwickeln etwas verbessern zu wolle n
Besetzung der Führungskräfte überdenken
Noch mehr Tablets. Andere Hosen.
Mehr Gessi Armaturen und Sicis
Werkzeug schneller bestellen
Der am besten bewertete Faktor von Hans Schramm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aufgrund der Diversität der Mitarbeiter, findet jeder seinen Deckel und dann ist der Zusammenhalt sehr gut.
Unter den direkten Kollegen guter Zusammenhalt. Geteiltes Leid ist halbes Leid
Neue werden gut ins Team eingebunden.
Unter den Handwerker sehr gut.
Sehr loyal und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Schramm ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft schwierig
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und intransparent. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, was zur Unsicherheiten und Frustration führt.
Moderne Medien sind hier noch nicht angekommen, viel zu viel Papier.
Sehr einseitige Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Engagement, Interesse und Neugier werden von den Führungspositionen gesehen und bestärkt. Es werden Möglichkeiten geboten, sich innerbetrieblich zu orientieren und weiterzubilden.
