Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienbetrieb mit erfahrener Geschäftsleitung
Stundenlohn, Prämien, Urlaub
Überstunden werden bezahlt
Auto, Werkzeug, Geld
Gute Organisation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anzahl Hilti Akkus
Nur in München tätig.
Umgang mit den „Untergebenen“
Wenige Parkplätze
Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
Den Willen entwickeln etwas verbessern zu wolle n
Besetzung der Führungskräfte überdenken
Noch mehr Tablets. Andere Hosen.
Mehr Gessi Armaturen und Sicis
Werkzeug schneller bestellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hans Schramm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aufgrund der Diversität der Mitarbeiter, findet jeder seinen Deckel und dann ist der Zusammenhalt sehr gut.
Unter den direkten Kollegen guter Zusammenhalt. Geteiltes Leid ist halbes Leid
Neue werden gut ins Team eingebunden.
Unter den Handwerker sehr gut.
Sehr loyal und hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Schramm ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft schwierig
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und intransparent. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, was zur Unsicherheiten und Frustration führt.
Moderne Medien sind hier noch nicht angekommen, viel zu viel Papier.
Sehr einseitige Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Engagement, Interesse und Neugier werden von den Führungspositionen gesehen und bestärkt. Es werden Möglichkeiten geboten, sich innerbetrieblich zu orientieren und weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Schramm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hans Schramm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Schramm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Schramm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.