Nasenfaktor wird hier groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross runter kommen und die Mitarbeiter fair und auf Augenhöhe und vor allem gleich behandeln könnte helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig geschaut, wie man mit minimalen Aufwand das Maximum aus den Mitarbeitern raus holen kann.
Kommunikation
Geredet wird viel. An der Umsetzung hakt es meistens.
Kollegenzusammenhalt
Meist ist sich jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Gibt es, allerdings nur ganz oben in der Nahrungskette.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungeeignete Leute in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, gibt es abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Entweder man leistet oder es gibt Gespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt.
Hinter einer Erhöhung läuft man meistens monatelang hinterher.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber meist nicht umgesetzt. Man soll die zusätzlichen Aufgaben erstmal übernehmen und dann soll nach einer gewissen Zeit dann über das Gehalt gesprochen werden. Man läuft dann ewig hinterher und am Ende werden Gründe gesucht, warum man die Voraussetzungen nicht erfüllt.