Ihr Unternehmen?

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Hans 
W. 
Barbe 
Chemische 
Erzeugnisse 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans W. Barbe Chemische Erzeugnisse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans W. Barbe Chemische Erzeugnisse
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans W. Barbe Chemische Erzeugnisse
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist extrem unbefriedigend, und das Arbeitsklima lässt sehr zu wünschen übrig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großes Problem ist der völlige Mangel an Kommunikation. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht weitergegeben oder unzureichend erklärt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls kaum vorhanden. Statt einander zu unterstützen, sind alle gegen alle.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein weiterer negativer Punkt ist das arrogante Verhalten der Vorgesetzten. Statt als Ansprechpartner oder Unterstützung für die Mitarbeiter da zu sein, wirken viele Führungskräfte überheblich und abweisend.

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