Viel Postives - und wie überall nicht alles perfekt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Heilig Abend und Silvester frei UND 30 Tage Urlaub. Getränke und Obst frei. Viel Flexibilität bei der Arbeitseinteilung. Eigenverantwortung wird großgeschrieben. Wer das mag, ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird zu sehr auf die Defizite geschaut, statt das was gut läuft in den Vordergrund zu stellen. Und die Mitarbeiter:innen, die diese gute Leistung erbringen. Oft sind das die leisen, die lauten werden eher gehört.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter:innen mehr fördern und belohnen
Arbeitsatmosphäre
Ist sicher von Team zu Team verschieden, aber bei Problemen ist der Weg zur Unternehmensführung ein kurzer
Kommunikation
Auch hier kommt es sicher auf den Bereich an. Im Großen und Ganzen sind alle für den kommunikativen Weg offen, man sollte es einfach versuchen, statt nur auf andere zu schimpfen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bombig
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten (seit Beginn der Pandemie) hat sich die Work-Life-Balance massiv verbessert. Wird leider von vielen schon wieder ganz schnell vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Ist wie in der Beziehung, es kracht auch mal. Wie überall.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen. Vor allem engagierte Kolleg:innen stoßen jederzeit auf offenen Ohren. Die Nörgler, die nichts tun, sollten sich dann auch nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung für mich erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Arbeitsbedingungen
Schöner geht immer, muss aber auch bezahlbar sein. Eine Akademie ist kein Großkonzern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement für die Schüler:innen. Auch bei privaten Problemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre immer gut, aber auch hier: Muss bezahlbar sein.
Image
Durch ungerechte Bewertungen (meist von ausgeschiedenen Kolleg:innen) schlechter als es sein müsste. Schulen haben meist sehr gute Referenzen
Karriere/Weiterbildung
Könnten mehr Leute gebrauchen, die Verantwortung übernehmen möchten. Führungspositionen schienen nicht mehr begehrt. Leider kein professionelles Förderungsmanagement