7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neuer Standort auf Top Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt keine Kurzarbeit und flexible Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So lange wir einen Porsche als Firmenwagen haben ist die Welt in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
wo soll man anfangen
Arbeitsatmosphäre
Es wird systematisch schlechte Laune und Misstrauen zwischen den Kollegen von oben gestreut
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten aber wenn die Chefin will soll man immer zustelle sein
Arbeitsbedingungen
wie ein Museum
Kommunikation
von oben aus nicht vorhanden und erwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Laune regiert das Betriebsklima, die von oben kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann nichts finden
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht geeignet, keine Komunikation. GL denkt nur an sich, Zusammenhalt unter den MA nicht gewünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Besondere an dieser Firma ist, möglichst bald wieder raus zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Man verstellt sich beim Vorstellungstermin so sehr, dass man meint es wäre der Jobtraum schlecht hin in Erfüllung gegangen, aber das hällt nur für die erste Woche an, danach will man einfach nur wieder weg...
Fisch fängt immer vom Kopf zu stinken an, und der Kopf stinkt ungemein.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen und wo aufhören?
Ehrlich den Mitarbeitern gegenüber sein.
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur an den eigenen Vorteil denken.
Wenn zwei Gerationen (Mutter, Tochter) die Firma "leiten" die sich untereinander schon nicht grün sind kann es nur nach hinten los gehen. Die beiden stehen sich gegenseitig im Weg und fallen sich gegenseitig in den Rücken. Machtspiele...
Arbeitsatmosphäre
Da ein Zusammenhalt und den Mitarbeitern nicht gewünscht wird haben alle Angst deshalb den Job zu verlieren. Somit ist die Atmosphäre extrem im Keller.
Image
Unter den Umständen? Überleg mal selber...
Das schlechteste Unternehmen in dem ich gearbeitet habe...
Work-Life-Balance
Ein absolutes Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist der Laden und Produktvielfalt zu klein, dass Karriere- /Weiterbildung erforderlich wäre.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist einigermaßen nur dass das Geld immer erst am ersten des Folgemonats drauf ist, geht mal gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohhh dieses Thema bloß nicht ansprechen, ganz schlecht...
Kollegenzusammenhalt
Da ein Zusammenhalt und den Mitarbeitern nicht gewünscht wird haben alle Angst deshalb den Job zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja bis auf die Lehrlinge sind alle 45+ die nur unter Druck gesetzt werden...
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschliches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber nicht net. So geht man nicht mit Menschen um. Extrem hohe Fluktation schon innerhalb der Probezeit.
Der Generationenkonflikt von oben wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Die Leute die was auf'm Kasten haben gehen ziemlich bald freiwillig wieder.
Es wird viel versprochen, die Masche um die Mitarbeiter für eine gewisse Zeit auszubeuten....
Arbeitsbedingungen
Stand 1970...
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nicht mal ganz oben. Wie soll sie dann zu den Mitarbeitern funktionieren?
Gleichberechtigung
Absolutes Fremdwort. Kein Wunder wenn man z.B. noch mit einem Wareneingangsbuch arbeitet und nicht mit PC Software Warenwirtschaftssystemen. Die Leute werden nur für blöd gehalten.
Interessante Aufgaben
Nachdem die Maschinen und die Arbeitsplätze mehr Museumsstand von 1970 haben kann von interessant nicht geredet werden.
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Familiengeführtes KMU mit interressanten Aufgabenbereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die haben ihre eigenen Gesetze... deren Misserfolg spricht für sich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Lebendiges Museum - nicht nur bei den Maschinen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Widmaier durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Widmaier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.