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Hans-Willi 
OBER 
ELEKTROMASCINEN- 
UND 
ANLAGEN-TECHNIK 
OHG
Unternehmenskultur

Mönchengladbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans-Willi OBER ELEKTROMASCINEN- UND ANLAGEN-TECHNIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans-Willi OBER ELEKTROMASCINEN- UND ANLAGEN-TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans-Willi OBER ELEKTROMASCINEN- UND ANLAGEN-TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Immer wieder das Rad neu erfinden oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man schafft etwas zusammen und man hat Spaß zusammen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man ist immer im offenen Austausch mit den Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Benötigt jemand Hilfe so sind immer Kollegen zur Seite die mit Fachkompetenz weiterhelfen können, auch schon mal am Telefon

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaub kann in Abstimmung mit dem Kollegen aus der gleichen Abteilung jederzeit genommen werden. Vorrang haben in der Schulferien die Auszubildenden und Eltern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gerecht und fordernd

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man wächst immer wieder an neuen Herausforderungen, abwechslungsreiches Arbeiten. Bei neuen Aufgaben wird immer zuerst eine Schulung durchgeführt.

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