Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Wittrock Landtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird dran gearbeitet und Verbesserungen sind sichtbar.
Gut, Überstunden fallen aufgrund vom Saisongeschäft an, allerdings werden Stundenabbau und Urlaubsanträge immer den Wünschen entsprechend genehmigt und der Freizeitausgleich ermöglicht
Der vorhandene Kollegenzusammenhalt trägt positiv zur Atmosphäre bei. Ansonsten eine Mischung aus Chaos und Druck. Mitarbeiter kommen und gehen teilweise schon nach sehr kurzer Zeit. Ein Betriebsrat existiert nicht.
Durch Gruppenzwang gelten möglichst viele Überstunden als Auszeichnung. Nicht das Ergebnis, sondern Anwesenheit zählt. Wer weniger lange anwesend ist, hat einen Makel.
Ein großartiges Team toller Menschen, die sich gegenseitig unterstützen!
Leider sehr durchwachsen, im Team untereinander gut, darüber hinaus leider oft kein Verständnis füreinander.