Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In den 3 Jahren tatsächlich wenig. Keine Präsenz
Ausbildungsmaterial für die Schule wird nicht gestellt. Durch schlechte Verkehrsanbindung ohne Auto unmöglich pünktlich zur Berufsschule zu komme->keine Unterstützung dabei.
Arbeitgeber sollte mehr Präsent sein zum Arbeitnehmer. Vielleicht auch mal ein offenes Ohr geben und das ganze mal diskutieren. HANSA hat nur in unterschiedlichen Abteilungen ein gutes Arbeitsklima. Das herrst nicht unter allen. Die Kälteabteilung und der Schaltschrankbau werden so weggelächelt und es wird nicht drauf gehört. Vielleicht sollte man auch mal überlegen den Azubis das Material für die Schule zur Verfügung zu stellen. Für die Anzahl an Mitarbeiter ist die Ausbildungsvergütung bzw das einstiegsgehalt zu gering.
Derzeit würde Ich so bei Hansa nicht weiter machen
s. Ausbildungsvergütung
Es wäre mal notwendig in die IG Metall einzutreten, da sind sehr viele der Meinung
Eine Hansa Familie. Sofortige Hilfe bei Problemen.
nichts
Eigentlich nichts
Super
Perfekt
Top
geht immer
Gut
Super
ein Team
eine Sprache
Perfekt
könnte nicht besser sein
Ja
Immer was neues
Das HANSA kontinuierlich dabe ist, sich zu verbessern
So richtig schlecht finde ich eigentlich nix. Aber perfekte Unternehmen gibt es natürlich nicht.
Noch mehr die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen fördern, versuchen noch mehr Frauen für den Betrieb zu rekrutieren, vielleicht noch ein paar Aktionen mehr für die Beschäftigten
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um
Meiner Meinung nach ganz gut
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit, auch im möglichen Rahmen in der Fertigung
Ist immer im Rahmen der Tätigkeit möglich
Da hat sich in den letzten Jahren einiges getan, früher wurde eher versucht, den Lohn möglichst niedrig zu halten. Jetzt wird angemessen aber nach Leistung bezahlt
Hoher Nachhaltigkeitsanspruch, Klimaneutrales Unternehmen und Produkte
Vertrauensvoller Umgang, der sich auch im Zusammenhalt zeigt.
Auch nach Renteneintritt Beschäftigung möglich, wenn man will. Arbeitsbedingungen wurden in den letzten Jahren verbessert
Respektvoll und angemessen. Kritik wo notwendig, Lob bei guter Arbeit
Im Büro teilweise beengt, da soll aber in den nächsten Jahren noch etwas passieren.
Könnte zwischen dein einzelnen Abteilungen besser laufen
Leider gibt es zu wenige Frauen, die Metallbau machen wollen
Wir entwickeln uns weiter, auch KI ist sogar schon im Angebot
Nichts
Ist stehengeblieben
Da kriegt man schlecht Luft
Stehengeblieben
Keine Ausbildung
Ist ok
Da muss die Geschäftsführung stark. Dran Arbeiten
Jeder macht seins
Unter der Gürtellinie
Sehr schlecht
Gibts nicht
Gibt's nicht
Flache Hierarchie
Es wird von oben entschieden, und „oben“ hat immer Recht.
Die hausinterne Erfahrung und Expertise besser nutzen.
Fortbildung, Schulung? Fehlanzeige!
Immer ein offenes Ohr für Kritik.
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt.
Moderne Arbeitsplätze.
Sehr geringe Wertschätzung. Bezug zu den Mitarbeitern gänzlich verloren!
Gehaltstechnisch auf die Kollegen, die herausragende Arbeit leisten, zugehen und auch eine Anerkennung zeigen. Übrigens.....ein Danke ist heutzutage auch schon viel wert.
Die Atmosphäre im Büro ist besser als in der Fertigung. Aber dennoch voll okay.
Hat ein sehr gutes grünes Image
Gute Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben.
Es wird viel gefördert. Wer Lust auf Weiterbildung hat, bekommt hier auch in der Regel die Möglichkeit.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Da ist noch ganz viel Luft nach oben.
Mehr und gute Arbeit wird nicht entlohnt. Dadurch schwindet die Motivation alles zu geben, da die Kollegen die "NUR" ihren Job machen, genauso viel Anerkennung erhalten wie die, die sich voll rein hängen.
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Gut und Respektvoll.
Nichts zu meckern. Transparent und Respektvoll.
Gute Kommunikation auf Augenhöhe. Jedoch nur in den Abteilungen selbst.
Es bleibt immer spannend. Langeweile kommt nicht auf. Immer neue Aufgaben die es zu lösen gilt.
Dass keine benefits, wie z.B. Hansefit angeboten werden
Der Arbeitgeber sollte sich mehr mit den Auszubildenden befassen und sich mehr über den Bildungsweg erkundigen
Gespräche mit der Geschäftsführung werden nicht ernst genommen. Man wird im Regen stehen gelassen.
Man kann immer in der Geschäftsleitung um ein Gespräch bitten. Die Ohren sind immer offen für Kritik oder Anregungen.
Das man die guten Arbeitskräfte, die man hat, nicht zu schätzen weiß und einem das Gefühl gibt, dass es egal ist ob man für Hansa arbeitet oder nicht.
Die Jungen Arbeitnehmer an der Stange halten und diese nicht immer wieder einfach so laufen zu lassen. Ihnen etwas bieten, warum es sich lohnt bei Hansa zu arbeiten. Die Jungen Arbeitnehmer mit Ihren Ideenreichtum und Ansporn zu Weiterentwicklungen brauchen wir, um uns auch in Zukunft auf dem Markt behaupten zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist gegenwertig, auch unter den aktuellen Preissteigerungen, die noch nicht durch eine Lohnerhöhung abgefangen wurden, angespannt.
Homeoffice sowie Gleitzeit werden angeboten.
Die Chance auf Weiterbildung ist gegeben. Man muss nur fragen!
Gehaltstechnisch ist man hier wohl im unteren Bereich angeordnet. Beim Fahrradleasing gibs nichts vom Arbeitgeber dazu.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist meiner Meinung nach super.
Langfristige Kollegen werden geschätzt und helfen mit Ihrer langjährigen Erfahrung weiter.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist gut. Kurze Dienstwege und direkte Absprachen.
Die Arbeit ist interessant. Keine Lüftungsanlage von der "Stange", sondern immer individuelle, für den Kunden angepasste Geräte.