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Hansa 
Klimasysteme 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Hansa Familie. Sofortige Hilfe bei Problemen.
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Schulungen werden angeboten, wenn man fragt und will.
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In den 3 Jahren tatsächlich wenig. Keine Präsenz
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Immer ein offenes Ohr für Kritik.
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt.
Moderne Arbeitsplätze.
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Das HANSA kontinuierlich dabe ist, sich zu verbessern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbildungsmaterial für die Schule wird nicht gestellt. Durch schlechte Verkehrsanbindung ohne Auto unmöglich pünktlich zur Berufsschule zu komme->keine Unterstützung dabei.
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Es wird von oben entschieden, und „oben“ hat immer Recht.
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Ist stehengeblieben
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So richtig schlecht finde ich eigentlich nix. Aber perfekte Unternehmen gibt es natürlich nicht.
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Sehr geringe Wertschätzung. Bezug zu den Mitarbeitern gänzlich verloren!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte mehr Präsent sein zum Arbeitnehmer. Vielleicht auch mal ein offenes Ohr geben und das ganze mal diskutieren. HANSA hat nur in unterschiedlichen Abteilungen ein gutes Arbeitsklima. Das herrst nicht unter allen. Die Kälteabteilung und der Schaltschrankbau werden so weggelächelt und es wird nicht drauf gehört. Vielleicht sollte man auch mal überlegen den Azubis das Material für die Schule zur Verfügung zu stellen. Für die Anzahl an Mitarbeiter ist die Ausbildungsvergütung bzw das einstiegsgehalt zu gering.
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Noch mehr die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen fördern, versuchen noch mehr Frauen für den Betrieb zu rekrutieren, vielleicht noch ein paar Aktionen mehr für die Beschäftigten
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Eigentlich nichts
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Die hausinterne Erfahrung und Expertise besser nutzen.
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Mitarbeiter sollten mehr gehört werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hansa Klimasysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vertrauensvoller Umgang, der sich auch im Zusammenhalt zeigt.
4
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Tolles Team, gibt auch mal Späße bei der Arbeit
4
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Jeder macht seins
3
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Mann ist Einzelkämpfer
3
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Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansa Klimasysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wäre mal notwendig in die IG Metall einzutreten, da sind sehr viele der Meinung
2
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Unterdurchschnittliches Gehalt. Da ist noch ganz viel Luft nach oben.
Mehr und gute Arbeit wird nicht entlohnt. Dadurch schwindet die Motivation alles zu geben, da die Kollegen die "NUR" ihren Job machen, genauso viel Anerkennung erhalten wie die, die sich voll rein hängen.
2
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Gehaltstechnisch ist man hier wohl im unteren Bereich angeordnet. Beim Fahrradleasing gibs nichts vom Arbeitgeber dazu.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Derzeit würde Ich so bei Hansa nicht weiter machen
2
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Fortbildung, Schulung? Fehlanzeige!
1
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Man muss nur fragen.
5
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Ist immer im Rahmen der Tätigkeit möglich
5
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Keine Ausbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hansa Klimasysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hansa Klimasysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansa Klimasysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansa Klimasysteme als eher modern.
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Hansa Klimasysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


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