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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Hansa Familie. Sofortige Hilfe bei Problemen.
Schulungen werden angeboten, wenn man fragt und will.
Das HANSA kontinuierlich dabe ist, sich zu verbessern
In den 3 Jahren tatsächlich wenig. Keine Präsenz
Immer ein offenes Ohr für Kritik.
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt.
Moderne Arbeitsplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbildungsmaterial für die Schule wird nicht gestellt. Durch schlechte Verkehrsanbindung ohne Auto unmöglich pünktlich zur Berufsschule zu komme->keine Unterstützung dabei.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nix. Aber perfekte Unternehmen gibt es natürlich nicht.
Ist stehengeblieben
Es wird von oben entschieden, und „oben“ hat immer Recht.
Sehr geringe Wertschätzung. Bezug zu den Mitarbeitern gänzlich verloren!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte mehr Präsent sein zum Arbeitnehmer. Vielleicht auch mal ein offenes Ohr geben und das ganze mal diskutieren. HANSA hat nur in unterschiedlichen Abteilungen ein gutes Arbeitsklima. Das herrst nicht unter allen. Die Kälteabteilung und der Schaltschrankbau werden so weggelächelt und es wird nicht drauf gehört. Vielleicht sollte man auch mal überlegen den Azubis das Material für die Schule zur Verfügung zu stellen. Für die Anzahl an Mitarbeiter ist die Ausbildungsvergütung bzw das einstiegsgehalt zu gering.
Noch mehr die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen fördern, versuchen noch mehr Frauen für den Betrieb zu rekrutieren, vielleicht noch ein paar Aktionen mehr für die Beschäftigten
Gehaltstechnisch auf die Kollegen, die herausragende Arbeit leisten, zugehen und auch eine Anerkennung zeigen. Übrigens.....ein Danke ist heutzutage auch schon viel wert.
Eigentlich nichts
Die hausinterne Erfahrung und Expertise besser nutzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hansa Klimasysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr hoher Anspruch nachhaltig zu produzieren und den CO2 Fußabdruck klein zu halten
Hoher Nachhaltigkeitsanspruch, Klimaneutrales Unternehmen und Produkte
hier wird klimaneutral produziert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansa Klimasysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wäre mal notwendig in die IG Metall einzutreten, da sind sehr viele der Meinung
Unterdurchschnittliches Gehalt. Da ist noch ganz viel Luft nach oben.
Mehr und gute Arbeit wird nicht entlohnt. Dadurch schwindet die Motivation alles zu geben, da die Kollegen die "NUR" ihren Job machen, genauso viel Anerkennung erhalten wie die, die sich voll rein hängen.
Gehaltstechnisch ist man hier wohl im unteren Bereich angeordnet. Beim Fahrradleasing gibs nichts vom Arbeitgeber dazu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer fragt wird, sofern es sinnvoll und passend ist, gefördert
Derzeit würde Ich so bei Hansa nicht weiter machen
Ist immer im Rahmen der Tätigkeit möglich
Fortbildung, Schulung? Fehlanzeige!
Man muss nur fragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hansa Klimasysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hansa Klimasysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansa Klimasysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansa Klimasysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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