Ein grandioser Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit des Unternehmens und der Mitarbeitenden. Die Arbeitsbedingungen und das hochspannende Aufgabenfeld spricht ebenfalls stark für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe konstruktive Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Leitendenstruktur sollte überdacht werden, sodass die neue Arbeitswelt und die damit verbundenen innovationen motivierend und in der breiten Masse vorangetrieben werden.
Hinzukommt, dass Sozialleistungen die Mitarbeiterbindung erhöhen. Hier könnten interessante und teilweise schon bewährte Konzepte (Erhalt von Vermögenswirksamen Leistungen) eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Dennoch gibt es an der einen oder anderen Stelle Flurfunk, der vermeidbar wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist dauerhaft transparent. Meetinginhalte, die auf Leitungsebene werden direkt und sachlich an Mitarbeitende weitergegeben. Als Angestellter fühle ich mich sehr integriert.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen stehen füreinander ein und bilden eine Gemeinschaft. Bei sozialen Events wie der MOPO-Staffellauf oder Team-Veranstaltungen zeigt sich der Zusammenhalt besonders.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitenden wird genügend Freiraum für "Life" eingeräumt. Die moderenen Flächen lassen jedoch bereits ein sehr heimisches und wohnlichen Gefühl aufkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unterschiede sind hier leider etwas groß. Es gibt Vorgesetzte, die Ihre Rolle sehr ernst nehmen und sogar eine Mentor:innen-Funktion besetzen. Nichtsdestotrotz gibt es wenige Ausnahmen, die in einer anderen Funktion womöglich besser aufgehoben wären.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hochinteressant und sehr vielfältig. Der Umschwung der Branche veranlasst alle Bereiche dazu, neue Aufgaben zu verfolgen.
Gleichberechtigung
Schwer objektiv zu beurteilen, jedoch gibt es keine bekannten Negativbeispiele.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kolleg:innen werden genauso innkludiert, wie jüngere Mitarbeitende. Hier ist kein Unterschied erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und der Zeit entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HIRA setzt sich für viele Aktionen ein. Es werden Spendenaktionen durchgeführt und es gibt eine Werte-Gruppe, die regelmäßig Veranstaltungen plant. Auf die Umwelt wird im eigenen Unternehmensbetrieb sehr stark geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und fair. Sozialleistungen könnten noch ausgebaut werden. Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sollte breiter kommuniziert werden. Auch Optionen wie Firmentelefone etc. sollten umfangreicher beworben werden.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Besonders im Nachhaltigkeitsbereich geht das Unternehmen mit ihrerer hausinternen ESG-Abteilung einen großen Schritt.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Weiterbildungsmöglichkeit werden ermöglicht. Zusätzlich hat man als Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA die Option, am internen Weiterbildungsprogramm teilzunehmen.