33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HANSAINVEST Real Assets GmbH Bewertungen
HANSAINVEST
Real
Assets
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin glücklich hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Die Führungsmannschaft überdenken
- Eigeninitiative fördern und einfordern
- konkretere strategische Ausrichtung und klarere Zielsetzungen
- Silos auflösen und ein abteilungsübergreifendes Teamgefühl fördern
- eingeführte Tools und Maßnahmen stringenter behandeln (Bsp. Platzbuchungssystem sollte von allen gelebt werden)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang ist wertschätzend, es gibt keine Ellbogen-Mentalität, gute Arbeit wird anerkannt, auf Fragen reagieren alle sehr offen... Hier und da würde ich mir mehr "Machermentalität" wünschen statt "das steht so nicht in meiner Stellenbeschreibung" oder "mal abwarten, ob jemand anders sich meldet".
Image
Mein Eindruck ist, dass die HIRA ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Die HIRA ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub. Für Personen in der Zeiterfassung gibt es noch zusätzlich die Möglichkeit, ganze Tage zu nutzen, um Überstunden abzubauen. Je nach Abteilung gibt es phasenweise mehr zutun, aber bevor das aus dem Ruder läuft, schaltet sich der Betriebsrat ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden großzügig ermöglicht.
Außerdem gibt es ein regelmäßiges Kompetenzmanagement, in dem gezielt und strukturiert ein Blick auf die nötigen Kompetenzen der jeweiligen Stelle geguckt wird.
Teilweise liegt es aber sehr in den Händen der Mitarbeitenden (sprich: wer sich weiterbilden möchte, muss sich aktiv selbst drum kümmern. Die Führungskräfte setzten größtenteils auf Eigeninitiative.)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Inflationsausgleich, Prämien für besondere Leistungen - in dem Bereich ist alles gut.
Die Kirsche auf der Sahne wären Vermögenswirksameleistungen und eine höhere Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Einführung einer hauseigenen ESG-Abteilung hat das Thema an Fahrt aufgenommen. Außerdem hat sich aus dem Kreise der Mitarbeitenden eine eigene Nachhaltigkeitsinitiative gebildet, die das Thema ebenfalls pushed.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen: TOP (mit sehr, sehr wenigen Ausnahmen)
Ich würde mir mehr abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und Teamgefühl wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Gefühl ist, dass ältere Personen genauso geschätzt werden wie jüngere, teilweise sogar besonders aufgrund ihrer fachlichen Expertise.
Vor einiger Zeit gab es sogar ein Projekt/Impuls zum Thema Generationenmanagement, um hier über alle Generationen hinweg für ein gegenseitiges Verständnis zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es ganz drauf an, in welcher Abteilung, welchem Bereich man ist.
Wir einige gute bis sehr gute Führungskräfte und einige, die in ihrer Position definitiv nicht richtig aufgehoben sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind 1A. Super schöne Büroflächen (inkl. Eventküche, Rückzugsräumen, Fokusräumen, Projekträumen), höhenverstellbare Tische, Laptops (auch gut fürs Homeoffice). Mir fehlt es an nichts.
Kommunikation
Ein Wert lautet: "wir kommunizieren direkt, klar und verbindlich". Das wird auch größtenteils gelebt. Es gab aber auch schon Themen, bei denen sich vorher scheinbar wenig Gedanken darüber gemacht wurde, wie und mit wem diese sinnvoll kommuniziert werden sollten. Außerdem gibt es an einige Stellen viel Flurfunk.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird geachtet und sie ist auch größtenteils da.
Leider zeigt sich auch bei der HIRA, dass im Kreise der Führungskräfte mehr Männer zu finden sind. Auch gibt es noch alte Arbeitsverträge, wodurch einige Personen bei Vollzeit eine 38 Stunden Woche haben und andere 40 Stunden. Ich hoffe, das wird angeglichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt in vielen Bereichen viel Gestaltungsmöglichkeiten und die HIRA ist sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Wer will, kann sich hier definitiv einbringen und spannende Aufgaben finden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hanseatisch, innovativ, respektvoll, ambitioniert
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere durch die neuen Bürowelten (mit Fahrrad am Arbeitsplatz) eine sehr ansprechende Arbeitsatmosphäre (Kolleginnen und Kollegen konnten sich intensiv in das Projekt Move einbringen)
Image
kann am Markt gerne noch stärker wahrgenommen werden
Work-Life-Balance
Viel besser geht es nicht mehr!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr kompetente und nette Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedback- und Kompetenzgespräche
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung!
Interessante Aufgaben
viele interessante Aufgaben :-)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das angenehme Büroklima komme ich sehr gerne ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teure Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und es wird Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt. Teambuliding wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Es gibt ein großes Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, höhen verstellbare Tische, Getränke for free, Obstkörbe, Betriebsrestaurant mit Vergünstigungen, Mobiles Arbeiten möglich uvm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig aber gut. Teilweise lange Entscheidungsketten. Wir arbeiten daran.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht benachteilgt. Im Gegenteil, für mich ist es der erste Arbeitgeber der darauf achtet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein grandioser Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit des Unternehmens und der Mitarbeitenden. Die Arbeitsbedingungen und das hochspannende Aufgabenfeld spricht ebenfalls stark für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe konstruktive Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Leitendenstruktur sollte überdacht werden, sodass die neue Arbeitswelt und die damit verbundenen innovationen motivierend und in der breiten Masse vorangetrieben werden.
Hinzukommt, dass Sozialleistungen die Mitarbeiterbindung erhöhen. Hier könnten interessante und teilweise schon bewährte Konzepte (Erhalt von Vermögenswirksamen Leistungen) eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Dennoch gibt es an der einen oder anderen Stelle Flurfunk, der vermeidbar wäre.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Besonders im Nachhaltigkeitsbereich geht das Unternehmen mit ihrerer hausinternen ESG-Abteilung einen großen Schritt.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitenden wird genügend Freiraum für "Life" eingeräumt. Die moderenen Flächen lassen jedoch bereits ein sehr heimisches und wohnlichen Gefühl aufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Weiterbildungsmöglichkeit werden ermöglicht. Zusätzlich hat man als Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA die Option, am internen Weiterbildungsprogramm teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und fair. Sozialleistungen könnten noch ausgebaut werden. Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sollte breiter kommuniziert werden. Auch Optionen wie Firmentelefone etc. sollten umfangreicher beworben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HIRA setzt sich für viele Aktionen ein. Es werden Spendenaktionen durchgeführt und es gibt eine Werte-Gruppe, die regelmäßig Veranstaltungen plant. Auf die Umwelt wird im eigenen Unternehmensbetrieb sehr stark geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen stehen füreinander ein und bilden eine Gemeinschaft. Bei sozialen Events wie der MOPO-Staffellauf oder Team-Veranstaltungen zeigt sich der Zusammenhalt besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kolleg:innen werden genauso innkludiert, wie jüngere Mitarbeitende. Hier ist kein Unterschied erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Unterschiede sind hier leider etwas groß. Es gibt Vorgesetzte, die Ihre Rolle sehr ernst nehmen und sogar eine Mentor:innen-Funktion besetzen. Nichtsdestotrotz gibt es wenige Ausnahmen, die in einer anderen Funktion womöglich besser aufgehoben wären.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und der Zeit entsprechend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist dauerhaft transparent. Meetinginhalte, die auf Leitungsebene werden direkt und sachlich an Mitarbeitende weitergegeben. Als Angestellter fühle ich mich sehr integriert.
Gleichberechtigung
Schwer objektiv zu beurteilen, jedoch gibt es keine bekannten Negativbeispiele.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hochinteressant und sehr vielfältig. Der Umschwung der Branche veranlasst alle Bereiche dazu, neue Aufgaben zu verfolgen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konservatives Unternehmen mit schnellen Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht mit der Zeit und ist für viele Vorschläge offen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Schnelle Reaktion in der Pandemie. Viele Möglichkeiten seine Arbeit zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Projekte zur Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend groß, große Teilnehmerzahl bei Events.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt.
Kommunikation
Wöchentliches Zusammenkommen auf dem "Happy Weekender" am Freitag
Interessante Aufgaben
Sehr viele Projekte, Workshops und Möglichkeiten sich einzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum ich hier gern arbeite:
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Wenn Veränderungen notwendig sind, dann ist dies häufig ein anstrengender Prozess, der Unruhe und Unsicherheit im ersten Moment bereiten kann. Aber bisher gab es stets eine gute Lösung und eine tolle Entwicklung. Es bleibt spannend.
Work-Life-Balance
Eine gute Abstimmung zu den Themen Urlaub und Arbeitszeiten ist immer möglich. Auch wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Dies ist in vielen anderen Unternehmen auch nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr unterschiedliche Weiterbildungsangebote ermöglicht, ob es um Persönlichkeitsentwicklung geht oder Fachkompetenz erweitert wird.
Auch gibt es einige Führungskräfte, die aus den eigenen Reihen rekrutiert wurden, so dass es einen guten Mix aus internen und externen Führungskräfte gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gefreut habe ich mich über einen großzügigen Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ein Nachhaltigkeitskomitee wird stetig an diesen Themen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben neue Führungsleitsätze entwickelt. Dies wird sicher noch einmal neue Impulse für alle geben. Tolle Entwicklung!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind top und die Ausstattung ist auch prima. Die Fenster sind zu öffnen, so dass jeder für seinen eigenen Sauerstoffbedarf sorgen kann. Durch die Kühldecken ist es im Sommer angenehm „kühl“ in den Räumen.
Kommunikation
Der Wert, wir kommunizieren klar und direkt, wird in alle Bereiche des Unternehmens gelebt.
Interessante Aufgaben
Auch in diesem Bereich tut sich etwas. Alle sind aufgefordert sich einzubringen. Für neuen Ideen findet man ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf Augenhöhe geht anders!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Flächen, teils interessante und spannende Aufgaben, finanzstarke Mutter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort in der City Nord, überteuerte Stellplätze in der TG, Diensthandy darf nicht privat genutzt werden, Internet darf nicht privat genutzt werden (Browserverlauf wird gespeichert), Bahn und Flieger Holzklasse, Hotels auf Dienstreisen möglichst billig, Bürokratie überall (Spesenabrechnung, Dienstreiseantrag, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht für Fehler der Geschäftsführung verantwortlich machen, "auf Augenhöhe" nicht nur in Stellenanzeigen kommunizieren sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe geht anders! Eine eigene Meinung wird nur dann akzeptiert, wenn sie der gegenwärtigen Einstellung der Geschäftsführung entspricht und sofortige Performance verspricht.
Vorgegebene Ziele werden weit verfrüht nach oben kommuniziert und wenn es anders kommt (Corona, Inflation, Zinsen, Krieg, etc.) hat man die alleinige Ergebnisverantwortung und muss direkt abdanken.
Image
Das Unternehmen tut alles, zum nach aussen gut dazustehen, so werden z.B. die Kosten für Premium-Mitgliedschaften der Mitarbeitenden in den sozialen Netzwerken, etc. übernommen.
Work-Life-Balance
ab einer gewissen Stufe wird eine 24/7 Erreichbarkeit vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
nur theoretisch, Führungskräfte-Positionen werden von aussen neu besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen, bessere Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge) ab einer gewissen Stufe, Boni bei Erreichen der Zielvorgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges getan, allerdings in erster Linie um nach aussen hin gut dazustehen (tue Gutes und rede drüber), aber es werden auch schon mal einige hundert Plastik-Einwegkameras an Kunden verschenkt ...).
Kollegenzusammenhalt
teils/teils
Vorgesetztenverhalten
leider von oben herab, oft auch arrogant und rechthaberisch
Arbeitsbedingungen
im Prinzip moderne und sehr gut ausgestattete Flächen, jedoch müssen die Mitarbeitenden ihre Hardware über Nacht in Schliessfächern verstauen und sich theoretisch jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz suchen (in der Praxis nutzen alle jeden Tag den gleichen Arbeitsplatz)
Kommunikation
In regelmässigen AL-Sitzungen mit der Geschäftsführung werden Ergebnisse kommuniziert und Aufgaben verteilt.
Interessante Aufgaben
spannende Herausforderungen, Freiräume leider nur innerhalb enger Grenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
WIR@HIRA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lebendige Unternehmenskultur, die von den Mitarbeitenden aktiv mitgestaltet wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Fachbereich und interne Nachhaltigkeits Initiative
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamgefüge mit echter Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von Erfahrung, lange Betriebszugehörigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und transparente Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroflächen, Bezug 2022
Kommunikation
Regelmäßige Formate für die gesamte Belegschaft (Happy Weekender, Breakfast Club)
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenspektrum und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenswerte WIR @HIRA werden gelebt!
Work-Life-Balance
Wir finden gemeinsam einen Weg.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind neugierig und lernen gern dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten vertrauens- und rücksichtsvoll im Team
Vorgesetztenverhalten
Wir schätzen einander.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroräume
Kommunikation
Wir kommunizieren direkt, klar und verbindlich im Team.
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln uns gemeinsam kontinuierlich weiter.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich hatte eine gute Zeit hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde erkannt, dass nicht nur interessante Aufgaben wichtig sind, sondern auch ein gutes Miteinander. An diesen weichen Themen wird gearbeitet. So gab es letztes Jahr eine Überarbeitung der Unternehmenswerte. An deren Entstehung haben alle mitgearbeitet. Auch finden vermehrt Mitarbeiterumfragen statt. Bitte bleibt an diesem wichtigen Themen dran.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich während meiner Zeit bei der HI RA wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Corona hat sicher zu einer schnelleren Balance geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in immer mehr gefördert. Gute Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen lasse ich nichts kommen. Manchmal ist es etwas schwierig mit den Kollegen aus den anderen Bereichen. Aber wenn sich die Führungskräfte besser austauschen würden, dann überträgt sich dies auch auf die Mannschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung von allen Altersgruppen ist vorhanden. Jeder bringt sich ein und es gibt weder eine Altersdiskriminierung noch traut man nur den „älteren“ Kollegen die großen Aufgaben zu. Gute Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Über ein regelmäßigeres Feedback hätte ich mich gefreut. Meine Vorgesetzten haben sich ansonsten mir und den Kollegen gegenüber stets aufgeschlossen verhalten.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen verändert sich gerade viel. Im Sommer werden neue Räume bezogen und es gibt Laptops für alle. Technik kann manchmal sehr herausfordernd sein. Aber vielleicht wird es jetzt besser.
Kommunikation
Die Kommunikation hat besonders in der Corona Zeit gut funktioniert. Durch regelmäßige Online Firmen Meeting wurden alle informiert. Schön, dass es den Happy Weekender auch jetzt noch gibt!
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass die Teamfähigkeit und das Können wichtig sind. Wenn es dann auch noch zu einem guten Geschlechter-Mix führt, freuen sich alle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HANSAINVEST Real Assets durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden HANSAINVEST Real Assets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HANSAINVEST Real Assets als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.