Hanse 

Baustoffe 

Handelsges. 

mbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kann über alles gesprochen werden. Immer ein offenes Ohr. Viele Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und freie Urlaubseinteilung

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden 100% bezahlt

Gehalt/Benefits

Alle erdenklichen Sozialleistungen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagspause und gelegentlich Freizeitevents

Kommunikation

Interessante Aufgaben

jede/r kann sich mit einbringen und Projekte selbst anstoßen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, keine klassische Hierarchien, jeder Mitarbeiter/in ist wichtig im Unternehmen. Jede persönliche Herausforderung wird ernst genommen und an einer Lösung gesucht und gefunden!

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz und schnellere Kommunikation, gerade bei wichtigen vertrieblichen Punkten

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegiales und freundschaftliches Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

die Firma ist bestrebt, dass man sich persönlich aus bzw. weiterbildet

Kollegenzusammenhalt

Super

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich 1A! Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der momentane Umgang der Führungskräfte mit deren Angestellten. Leider hat sich hier eine gewisse Ignoranz und Gleichgültigkeit eingeschlichen.

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu sollte man sich nach dem Wohl seiner Mitarbeiter erkunden und auch Sorgen ernst nehmen. Geschieht dies nicht, so verliert man die Lust etwas erreichen und verändern zu wollen.
Die Mitarbeiter benötigen mehr Feedback Gespräche und einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe. Abwinken oder Ignorieren ist hier eine ganz schlechte Option.

Arbeitsatmosphäre

Es wirkt angespannt und viele scheinen desorientiert und unglücklich mit ihren Aufgaben

Work-Life-Balance

Ein großer Vorteil ist, dass die Arbeit nach der Schicht wirklich auch vorbei ist. Gleitzeit war mal vorhanden, leider derzeit nicht wirklich umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, Aufstiegschancen im Unternehmen eher gering, da die Zukunft bereits vorentschieden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutlich besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, hier kann man sich nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schwierig und leider auch teilweise etwas abwertend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top! Modernes und neues Bürogebäude, helle Büros, unzählige Kaffeemaschinen, kostenlose Getränke, moderne und gemütliche Sozialräume.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und die Arbeit. Gibt sicherlich interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Modernes Büro
-Gleitzeit
-Unüblich große gratis Getränke Auswahl: Cola, MezzoMix, Sprite, Fanta, Apfelsaft, Tee und mehr
-freie Urlaubsplanung
-unterstützt in schwierigen Phasen
-jede erdenkliche Zusatzleistung - Betrl. Altersvorsorge, Vermög.wl. usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Home Office erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Projektarbeit stärken

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 40 Std. die Woche i.d.R.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann an einer vom Arbeitgeber bezahlten Fortbildung teilnehmen (einschl. Fach- und Betriebswirt)

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich, 13 garantierte Gehälter und bei guter Jahresleistung auch bis zu 14 Gehälter möglich

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro Bau 2022

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich fast überall mit einbringen, flache Hierarchien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden angenommen, toller Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nichts schlechtes zu sagen. Man kommt gerne zur Arbeit und erledigt seine Aufgaben, was wertgeschätzt wird.

Aktuell wurde unser Hauptsitz in Bad Oldesloe komplett umgebaut und modernisiert.

Getränke werden uns kostenlos zur Verfügung gestellt. (Neben Kaffee, Tee und Wasser auch Softdrinks, wie beispielsweise Cola, Sprit, etc...)

Die gesamte Firma per Du.

Work-Life-Balance

Gleitzeit!
Bei einer 40 Std. Woche ist die Arbeitszeit Mo-Fr. 8-17 Uhr.
Kernarbeitszeit 9-15 Uhr. Wenn man mal früher gehen möchte, ist dies ohne Probleme möglich.

Spontan mal einen Tag frei nehmen, ist ebenso kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Seminare und sonstige Schulungen werden dankend angenommen und bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist top. Gemeinsame Kollegenveranstaltungen werden gefördert und teils als "Arbeitszeit" angesehen.

Lockerer Umgang mit Kollegen und jeder ist hilfsbereit.
Kleinere Späße am Arbeitsplatz inklusive.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Gespräche auf Augenhöhe und per Du. Auch während der Arbeitszeit kann man mit unseren Geschäftsführern mal über private Interessen sprechen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel. Wenn man etwas neues benötigt, wird sich darum gekümmert.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt

Jeder Mitarbeiter erhält Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zudem kann jeder am Ende des Jahres eine Leistungsprämie erhalten. Die Prämie richtet sich bei jedem Kollegen auf andere Absprachen.
Krankheitstage, geplante Ziele im Jahr erfüllt, etc.

Zudem gewährt Hanse Baustoffe viele, freiwillige Sozialleistungen.

Gleichberechtigung

Ob Er, Sie oder Es werden gleichbehandelt. Alle ernten mal Lob und auch mal Kritik, was in einem Unternehmen völlig normal ist.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben sind sehr eintönig. Jedoch ist es letztlich unser Job als Kaufmann ;-).
Es ist immer genug zu tun und auch untereinander können wir eigenständig die Aufgaben an jeweilige Kollegen verteilen bzw. Kollegen abnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Leistung anerkannt wird und mit guten Ideen in das Geschehen eingreifen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauert die Umsetzung von Ideen zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Das Wir-sind-ein-Team Gefühl verbessern, sobald Corona es zulässt.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem tollen Team, in einer lockeren Atmosphäre und einer tollen Leitung.

Image

Viele kennen die Firma. Die Kunden sind zufrieden. Das Image kann nicht schlecht sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit neben der Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung. Auf private Belange wird viel Rücksicht genommen, wenn man seinen Job erfüllt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert. Es gibt Zuschüsse, Ideen, innerbetriebliche Schulungen. Wer will, dem wird nicht vor dem Kopf gestoßen.

Gehalt/Benefits

Viele Sozialleistungen. Gehalt ist entsprechend der Ausbildung und des Arbeitseinsatzes angepasst und überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein spielt in der Firma immer eine Rolle und wird versucht an allen Ecken umzusetzen, was in einem Industrieunternehmen nicht immer einfach ist.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team, auch Abteilungsübergreifend. Mit jedem kann man auch mal ein privates Wort schnacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und integriert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme, offene Kommunikation. Wünsche und Probleme werden offen und direkt angesprochen. Ziele werden vereinbart und unterstützt. Führung auch klar zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Neue Räumlichkeiten werden gerade gebaut, auf die Mitarbeiter und der Produktion angepasst. Es wird viel investiert. Toll!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Einschränkung oder Unterdrückung von Kollegen undemokratisch oder Kolleginnen. Jeder wird nach seiner Leistung und nicht nach seiner Herkunft beurteilt!

Interessante Aufgaben

Auch in der eigenen Abteilung ändert sich ständig etwas. Fortschritt durch Technik, Verbesserungen durch neuer Soft- und Hardware. Entscheidungen werden dem Markt angepasst und umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber. Das Unternehmen ist zukunftssicher und breit aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts am AG. Letztendlich ist es ein Job (der mir viel Spaß macht) und es gibt wie immer einen Kritikansatz. Dies wäre aber Klagen auf sehr hohen Niveau und wäre nicht fair.

Verbesserungsvorschläge

Im Sinne des Unternehmens wird sehr erfolgreich entschieden und sich den Gegebenheiten des Marktes angepasst. Dies sollte sich auch auf moderne Arbeitsmodelle auswirken und den MA ein wenig mehr Vertrauen entgegenbringen. Dies wirkt sich zwangsläufig auf die Zufriedenheit aus und damit auf eine Steigerung der Arbeitsleistung. Auch Veranstaltungen mit privatem Charakter sollten außerhalb einer Weihnachtsfeier im Jahr stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsplätzen. Kaffee und Softgetränke werden kostenfrei zur Verfügung gestellt und die "Chefin" backt einmal wöchentlich Kuchen.

Image

Das Image der Hanse-Baustoffe ist regional und überregional sehr gut. Es wird viel Herzblut in die Produkte und deren Entwicklung und Vertrieb gesetzt. Die Hanse-Baustoffe ist serviceorientiert und dies wird ihr auch in verschiedenen Bewertungsportalen honoriert.

Work-Life-Balance

Die Work-Live-Balance könnte verbessert werden. Urlaube werden im Regelfall wunschgemäß gewährt und sind mit 30 Arbeitstagen (5 Tagewoche) gut angemessen. Durch digitale Zeiterfassung wird jede Minute erfasst und so im Regelfall Überstunden aufgebaut. Bei einigen MA bauen sich viele Stunden auf und beim Abbau werden diese dann hinterfragt. Die Möglichkeit nach Home-Office-Lösungen wird sehr kritisch gegenüber gestanden und nach Möglichkeit vermieden. Hier sollte eine modernere Einstellung gefunden werden und vorgeprägte Meinungen überdacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Die MA sind zur Weiter- und Fortbildung aufgerufen. In diesem noch jungen Unternehmen wird jeder nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und gefördert. Somit sind auch die Karrierechancen sehr gut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nach Aufgaben und für diese Region sehr gut. Zum monatlichen Einkommen wird eine weitere Jahresprämie im Dezember gewährt. Diese hängt von vielen Faktoren ab und wird von der GL einzeln bewertet und entsprechend angesetzt. Weiterhin wird eine Betriebsrente unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden alle gesetzlichen Umweltvorgaben erfüllt und Faire Trade ist selbstverständlich. Im Bereich des Sozialengagement im externen Bereich ist noch viel Luft nach oben. Sponsoring oder Unterstützung in den sozialen Bereichen findet praktisch nicht statt. Dafür beleibt das Unternehmen ein Privatunternehmen und wird somit voll steuerlich belastet. Es leistet somit für die Kommune eine 10-fache Einnahmequelle zu Amazon um die Ecke...auch dies ist eine soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ein offenes Wort ist willkommen und wird auch nicht krum genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird wertgeschätzt, unabhängig vom Alter. Die ältere Generation wird sogar oft um ihre Meinung und Erfahrung gefragt bei Entscheidungen in der Technik und Vertrieb.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür der GF ist immer offen und auch für private Probleme ist ein offenes Ohr vorhanden. Personalgespräche finden einmal jährlich statt und kleine Besprechungen in unregelmäßigen Abständen. Im Coronajahr wurde viel an Leistung abteilungsübergreifend abverlangt, was nicht immer objektiv in die Bewertung mit einfließt oder von einem selbst angeführt werden musste. Jedoch wird versucht Zuständigkeiten und die Verantwortung zu übertragen und die persönliche Entwicklung zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist zeitgemäß und wird ständig auf dem Stand der Technik gehalten. Auf Grund des überproportionalen Wachstum des Unternehmens im Umsatz und Mitarbeiterzahl, ist es schwierig die Räumlichkeiten entsprechend anzupassen. Hier muss man als Mitarbeiter flexibel sein und hier und da Abstriche hinnehmen. Dies schmälert aber nicht den Spaß an der Arbeit und es ist schön in veränderten Teams gemeinsam eine neue Zusammenarbeit zu finden. Seitens der GL wird aber versucht durch An-/Um- und Neubauten neue Räumlichkeiten zeitnah zu schaffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede in den Geschlechtern gemacht. Jeder wird nach seiner Leistung und seinen Fähigkeiten eingestzt und gut entlohnt. Aus einem reinen Männerbetrieb zum Anfang, ist mittlerweile ein 40:60 Verhältnis gewachsen. Frauen sind in allen Positionen willkommen, leider fehlt es an Bewerbungen von Frauen für Tätigkeiten im Vertrieb und Technik in der Baubranche.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben in dem Unternehmen und es gibt jederzeit die Möglichkeit sich selbst einzubringen. Es macht in dem Marktsegment der EPDM-Abdichtungen sehr viel Spaß mitwirken zu können.

Arbeitsatmosphäre

kollegiale tolle Atmosphäre

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man bereits oben nachlesen.

Verbesserungsvorschläge

Sind zuviel für dieses Feld aber wenn man die Punkte oben aufmerksam liest kann man einiges daraus ableiten.

Arbeitsatmosphäre

Loben ist ein Fremdwort und Fairness sucht man vergeblich. Es wird viel gelästert und über Kollegen gespottet selbst von den Chefs. Es gibt viel Unruhe da es einige Mitarbeiter gibt die immer bevorzugt werden auch wenn sie mal mit etwas daneben liegen. Leider trägt die Geschäftsführung zu keinem angenehmen Betriebsklima bei.

Image

Im Kreis Stormarn leider nicht so gut. Durch das ständige Mitarbeiterkarussel spielen und ständigen Wechsel wird vieles negatives natürlich weiterverarbeitet. Dadurch haben mittlerweile viele ein schlechtes Bild wenn sie von Hanse Baustoffe hören.

Work-Life-Balance

Von Gleichzeit habe ich nur in der Stellenausschreibung gelesen und im Bewerbungsgespräch gehört. Die Realität sieht leider ganz anders aus. Überstunden werden erwartet und Kollegen mit wichtigen Arztterminen oder Kindern wird sofort klar gemacht, dass das unpassend ist. Die work life Balance könnte definitiv besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Als neuer Mitarbeiter nimmt man nach Einstellung an der Produktschulung teil was auch wirklich sinnvoll ist. Danach gibt es dann leider keine Auffrischung oder weitere Möglichkeiten sich fortzubilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Ist eben eine ländliche Region. Ärgerlich ist, dass mit einem 13.ten Gehalt geworben wird aber nicht feststeht, das es auch jeder bekommt. Außerdem ist es kein volles Gehalt sondern eine Prämie die nur nach Lust und Laune der Geschäftsführung gezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann nicht überall glänzen. Es fehlt noch so viel Struktur und Ordnung sa wird dieser Bereich noch ein wenig warten müssen.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut und angenehm. In manchen leider weniger. Grade wenn es um Zielsetzung und erreichen dieser eigenen Ziele geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar ältere Kollegen aber diese versucht man bereits loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

Man hat selten die Möglichkeit direkt mit den Vorgesetzten zu sprechen. Es gibt auch keine typischen Abteilungsleiter die Feedbackgespräche führen. Man sollte dringend gute und kompetente Führungskräfte einstellen. Schwer zu finden aber definitiv sinnvoll. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.

Arbeitsbedingungen

Büroräume ist sehr ordentlich und modern. Schicke Tische und neuwertige Arbeitsplätze. Es fehlen leider eine Menge Parkplätze und es gibt zu wenig Toiletten für alle Mitarbeiter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Minderheit und das Frauenbild stammt noch aus dem Jahr 1980. Hier ist Luft nach oben. Es werden zwar regelmäßig neue eingestellt aber leider genauso schnell auch wieder entlassen. Ältere oder vorerkrankte Mitarbeiter sind eher unbeliebt da sie krank werden könnten und ausfallen ( gar nicht beliebt hier!).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise interessant. Es kommt immer drauf an aber das ist halt überall so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Unternehmen, in dem es nie langweilig wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder dauern Veränderungen zu lange, bis sie umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein unruhiges Jahr. Natürlich ist es schwer zu handeln. Vielleicht müsste hier und da mal offener mit der Mannschaft kommuniziert werden. Das Wir-Gefühl fehlt vielleicht manchmal.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team. Alle sehr hilfsbereit und keiner lässt einen hängen.

Image

Die Produkte sind gut, das Arbeitsumfeld ist gut, da kann das Image nicht schlecht sein.

Work-Life-Balance

Es ist halt eine Arbeit. In der Saison hat man wenig Zeit für Dinge nebenbei und muss konzentriert seinen Job machen. Das wird von einem erwartet. Durch die Gleitzeit kann man aber auch hier mal ne Stunde später kommen oder früher gehen. Das erleichtert auch mal einen privaten Termin wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert; nicht verlangt, aber jede Fortbildung wird belohnt und man macht es nicht umsonst!

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer! :-) Es ist auf jeden Fall überdurchschnittlich. Auch hier gehören Guddys zum Regelfall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird natürlich versucht Umweltbewusst zu handeln. Es ist nicht immer leicht, diese Punkte umzusetzen, sind aber auf jedem Fall im Blickfeld.

Kollegenzusammenhalt

Witziges Team. Man kann auch mal ein privates Wort wechsel ohne gleich Angst haben zu müssen, dass alles gleich weiter posaunt wird oder beim Chef landet.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird hier mit seinen Fähigkeiten und Gebrechen akzeptiert und muss sich nicht verstecken.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine Probleme. Es sind eher flache Hierachien, wobei die Chefs natürlich sagen wo es lang geht. Man kann aber auch in seiner Abteilung Veränderungen durchführen. Wenn man die Chefs überzeugt und sich alle einig sind, rudern auch die Chefs mal mit ihren Vorstellungen zurück bzw. in eine andere Richtung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, viele Extras, die einem das Arbeiten angenehm machen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es arbeiten Frauen und Männer gleichberechtigt nebeneinander und miteinander, wobei mehr Männer im Betrieb sind. Das kann sich ja jederzeit ändern.

Interessante Aufgaben

Jeder wächst mit seinen Aufgaben und wird entsprechend eingesetzt. Keiner muss sich hier langweilen.