Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanse Haus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausbaufähig, Neuerungen werden kaum kommuniziert, sachrelevante Schulungen gibt es überhaupt nicht. Die betribekiche Entwicklung hingegen wird gut kommuniziert
Eine Familie, jeder hilft jedem auf Augenhöhe, das wird aber leider in der Führungsetage wenig geschätzt.
Durch Kernarbeitszeit und gleitzeit gut. Auch Unterbrechungen während der Arbeitszeit gehen nach Meldung meist in Ordnung.
Ich bezogen, wenig Führung, viel schriftlich wenig persönlich.
Dauerhaft sich wiederholende Aufgaben mit unterschiedlichen Anforderungen. Bleibt aber in der Regel interessant. Viele unnötige Arbeiten die nicht zum Themengebiet der Abteilung gehören geschuldet dem das der Abteilungsleiter alle Arbeiten anzieht und durch Bequemlichkeit anderer Abteilungen. So mach dem Motto:" Bevor ich mir die Arbeit mach schiebe ich sie ab." Und der Erreichbarkeit der Abteilungsleitung 24/7 machen das ganze nicht besser und ziehen immer mehr unnötige Arbeiten an.
Untereinander kollegial und auf Augenhöhe, vom Vorgesetzen wird man öfters nicht ernst genommen.