Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das flexible Arbeitsmodell und die Vertrauensarbeitszeit. Unbefristete Verträge außer ein paar Ausnahmen in der Projektabteilung (wie üblich im wissenschaftlichen Projektmanagement)
Ggf. sowas wie Hansefit einführen.
Moin und besten Dank für deine erfreuliche Bewertung! Wir haben den hier auf Kununu öfter auftauchenden Hinweis auf Hansefit zum Anlass genommen, das Interesse bei allen abzufragen, leider sind es zu wenige Interessierte, so dass wir davon Abstand nehmen müssen und bei unserem bisherigen Benefitsystem bleiben. Aber wenn sich irgendwann abzeichnet, dass ein breiteres Interesse an Hansefit besteht, denken wir erneut drüber nach.
Liebe Grüße und einen schöne Auszeit zwischen den Jahren
Sabine
Die Mischung aus Kolleg:innen und Kompetenzen sowie den Spaß bei und Freud an der gemeinsamen Arbeit!
Maßnahmen der konkreten gesundheitlichen Prävention für alle Mitarbeitenden implementieren (Hansefit/ eGym)
Wir sind nicht nur Kolleg:innen, sondern vor allem Menschen mit eigenen Bedürfnissen. Diese werden gesehen, respektiert und ernst genommen — so entsteht ein Arbeitsklima, in dem ich mich sehr wohlfühle.
HIO= HIO – Handeln. Inspirieren. Optimieren
Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Durch New-Work-Ansätze wie Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit oder individuell abgestimmte Modelle (außer im Präsenzunterricht) können wir Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen. Stress reduzieren und trotzdem produktiv sein? Check!
Wir haben alle die Möglichkeiten der strukturell und finanziell unterstützten Studien- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns zählt echtes Miteinander: Wir unterstützen uns, tauschen uns aus und ziehen an einem Strang. Diversität ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag — genauso wie smarte Tools, die den Job einfacher machen.
Egal, wie alt: Bei uns kann jede*r Neues lernen, sich weiterentwickeln oder auch mal bewusst „Nein“ sagen. Grenzen setzen gehört genauso dazu wie neue Skills entdecken!
Hierarchien? Möglichst flach!
Stadtnähe/ Bahnhofsnähe
Unsere Kommunikation ist ehrlich, direkt und immer respektvoll. Wir legen großen Wert darauf, dass alle gehört werden und wissen, was gerade läuft.
Bildung heißt für uns: Vielfalt leben! Jeder bringt eigene Stärken, Interessen und Perspektiven mit — genau das macht uns aus.
Langeweile? Fehlanzeige! Es warten immer wieder neue, spannende Herausforderungen, an denen wir gemeinsam wachsen. So entwickeln wir uns als Team und als Organisation kontinuierlich weiter.
Flexible Arbeitszeit
Home-Office
Moderne Ausstattung
Eine klare Haltung
Hab ich nicht. Ich bin sehr zufrieden.
In Präsenz optimal. Entspannte Atmosphäre. Sowohl konzentriertes Arbeiten als auch entspannte Gespräche auf dem Sofa oder im Work Café bieten eine gelungene Abwechslung.
Home-Office ist hier eine Selbstverständlichkeit, wenn keine Präsenzveranstaltung geplant ist. So sollte es auch sein.
Das Hanse Institut ist aus meiner Sicht essentiell für alle Krankenhäuser in der Nähe. Es kommen immer wieder viele neue Ideen aus dem Institut.
New Work und Umweltbewusstsein wird immer wichtiger und auch hier ist das Hanse Institut Oldenburg Vorreiter in der Region.
Hunde bei der Arbeit? Private Termine, Home-Office, Kinder mit zur Arbeit nehmen. Alles kein Problem. Die geringe Anzahl an Krankentagen spricht für sich.
Da lebenslanges Lernen ein Kernthema am Institut ist, wird natürlich auch Karriere und Weiterbildung gefördert. Für das Studium zum Beispiel wird ein Zuschuss gezahlt.
Ich bin sehr zufrieden. Auch wenn (noch) keine Zahlung nach TVÖD stattfindet, überwiegen die unkomplizierten Home-Office-Möglichkeiten und die flexible Arbeitszeit.
Ein Fahrradleasing ist angedacht und es gibt eine kleine monatliche Pauschale zum Gehalt dazu.
Mitglied bei Health 4 Future und viele Bestrebungen so müllfrei wie möglich zu agieren. Da der Unterricht größtenteils digital stattfindet, fällt auch hier recht wenig Müll an.
Mehr geht nicht. Auf mein Team kann ich mich jederzeit verlassen.
Mitarbeiter:innen aller Altersgruppen werden entsprechend ihrer Bedürfnisse behandelt. Ich erlebe eine hohe Zufriedenheit ungeachtet des Alters.
Absolut auf Augenhöhe. Direkt und unkompliziert. Man wird so ziemlich an allen Meetings beteiligt, wenn man von sich aus Interesse bekundet. Probleme werden ernstgenommen und vertraulich behandelt.
Modern, technisch fortschrittlich und alles auf ein entspanntes Arbeiten ausgelegt.
Schnell, freundlich und unkompliziert. Egal mit wem und egal, um was es geht. Ich habe nie das Gefühl, dass man etwas nicht kundtun darf. Im Gegenteil man wird bei Interesse an allen Prozess- und Strukturmeetings integriert.
Wie aus den obigen Kommentaren schon zu entnehmen ist, gibt es keine Benachteiligung bestimmter Personengruppen.
Abwechslung pur, wenn man möchte! Wenn man mal Ruhe braucht, ist es aber auch kein Problem ;)
Besten Dank für die motivierende Rückmeldung! Es ist schön zu sehen, dass es sich lohnt, die Trampelpfade althergebrachter Unternehmenskulturen zu verlassen und das Wagnis zu unternehmen, mit bekannten Regeln zu brechen und neue Türen aufzustoßen. Starre Regeln und bekannte Prozesse bergen ja auch viel Sicherheit. Darauf zu verzichten ist nicht immer vergnügungssteuerpflichtig, weder für die "Führung" noch für das Team. Deshalb tut es gut, nach zwei Jahren die neue Kultur am HIO tüchtig wachsen und gedeihen zu sehen...
Standort
Die neue Geschäftsführung kennt sich leider in den Hauptaufgaben nicht gut aus...
Die Hauptaufgaben nicht aus dem Blick verlieren.
variiert stark
Dass Du so unzufrieden bist, tut mir leid. Mit Vorgesetztenwechseln klarzukommen ist nicht immer einfach, das kenne ich aus eigener Erfahrung. Trotzdem ist das direkte Gespräch einem öffentlichen Bashing immer vorzuziehen. Fundamentale Kritik im Dialog und nicht gleich im Team (und schon gar nicht im Netz) zu üben, sollten wir aber stets beherzigen, wenn uns an gemeinsamem Erfolg gelegen ist. Insofern komm doch einfach zu einem Gespräch vorbei...
Modernes Arbeiten, Arbeitnehmerfreundliches Denken,
Sympathisches, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchiestrukturen
Etablierte Bildungseinrichtung mit namhaften Kooperationspartnern
Absolut ausgewogen
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Faire Bezahlung
Immer ein offenes Ohr und um Lösungen jeder Art und für jeden bemüht.
Flexibles und auf Vertrauen basiertes Arbeiten
Viele Kommunikationskanäle / regelmäßig Teammeetings, aber auch kontinuierlicher Einzel-Austausch mit GF und untereinander
Vielseitig und abwechslungsreich