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Hanse 
Mondial 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanse Mondial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanse Mondial
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanse Mondial
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen klasse. Das Büro ist frisch und jung gestaltet und das Team ist bunt gemischt. Wie überall, gibt es natürlich auch hier Uneinigkeiten innerhalb des Kollegiums, aber in einem völlig normalen Rahmen. Ich fühle mich wohl. Sowohl im Team als auch im Office. Man wird fair behandelt und es wird gesehen, wenn man gute Arbeit macht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, offen und höflich. Zumindest habe ich persönlich bisher nichts anderes erfahren. Abteilungsübergreifend manchmal etwas wild, aber das ist nichts, was man nicht ändern kann.
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, für Kritik und Anerkennung gleichermaßen. Es wird sogar darum gebeten, Feedback auch nach oben zu geben. So ist es auch richtig. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei ca. 50 Mitarbeitern gibt es immer mal Reibungspunkte. Aber ich finde, dass der Zusammenhalt super ist. In anderen Unternehmen läuft es ganz anders. Und dabei muss gesagt werden, dass man nicht jeden mögen kann und muss und andersrum genauso. Wichtig ist, dass man als Team funktioniert. Bei Hanse Mondial treffen viele verschiedene Charaktere aufeinander und trotzdem ist man sehr schnell Teil des Teams.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist das einer der größten Pluspunkte, meiner Arbeit bei Hanse Mondial. Meine Vorgesetzte weiß, dass sie mir zu einhundert Prozent vertrauen kann, egal von wo aus ich meine Arbeit mache. Nach Absprache, wurden mir schon viele Dinge ermöglicht, die mich hier lieber 10 statt 5 Sterne geben lassen wollen. Work-Life-Balance kann Hanse Mondial sich ganz groß auf die Fahne schreiben :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in meinen fast 2 Jahren bei Hanse Mondial, nie etwas Negatives erlebt. Im Gegenteil. Man behandelt mich fair, höflich und hat immer ein offenes Ohr. Dies beginnt bei meiner direkten Vorgesetzten und geht rauf bis zur Geschäftsführung.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre und überaus freundliche Kolleginnen und Kollegen

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