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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HANSE Psychotherapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSE Psychotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANSE Psychotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist ruhig, freundlich und insgesamt sehr angenehm. Gerade in einer psychotherapeutischen Praxis ist das wichtig, und hier wird wirklich darauf geachtet, dass es menschlich bleibt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Man kann Dinge direkt ansprechen, ohne lange Umwege oder unnötige Hierarchien.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Praxisteam! Man hilft sich gegenseitig ohne großes Nachfragen und hat einfach ein gutes Miteinander. Ich komme wirklich gerne ins Team, weil die Stimmung einfach stimmt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance ist für mich wirklich ein großer Pluspunkt. Wenn privat mal etwas ansteht, wird das gehört, ernst genommen und eine Lösung gefunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die praxisinterne Leitung und auch die Geschäftsführung ist sehr nahbar und menschlich. Ich kann Dinge offen ansprechen, werde ernst genommen und habe nie das Gefühl, dass alles „von oben herab“ entschieden wird. Das ist für mich ein großer Unterschied zu anderen Praxen, die ich kenne.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit als Praxismanagerin ist wirklich abwechslungsreich und fühlt sich selten eintönig an. Ich bin nicht nur für reine Organisation zuständig, sondern habe viel Kontakt mit dem Team, den Patienten und den Abläufen im Hintergrund.