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Hanse Ventures BSJ GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,64
Schnelle Antwort
4,64
Erwartbarkeit des Prozesses
4,36

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,63

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,57
Vollständigkeit der Infos
4,39
Angenehme Atmosphäre
4,71
Wertschätzende Behandlung
4,68
Zufriedenstellende Antworten
4,61
Erklärung der weiteren Schritte
4,68
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Bewertungen

Bewerbungsfragen

  • Es ging im Gespräch darum seinen eigenen Werdegang mit selbst gesetzten Akzenten zu erzählen. Es kamen ein paar Fragen, warum ich mich für meinen Werdegang entschieden habe oder welche Tätigkeiten mir besonders Spaß bringen.
  • 21.Nov. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • .
  • .
  • .
  • 21.Nov. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 20.Nov. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurde offen kommuniziert dass Abstriche beim Gehalt in Kauf genommen werden müssten, Hanse Ventures jedoch andere Assets bieten kann und eine Entwicklungsperspektive vorhanden ist.
  • > Warum möchtest du aus Konzernstrukturen raus und den Einstige in die Startup-Szene finden? > Wie stellst du dir die Arbeit in einem Company Builder vor und was erwartest du von deiner Stelle und von uns als Arbeitgeber? > Warum hast du dich im Studium bzw. danach für den Bereich Steuerberatung entschieden und weshalb hast du den Einstieg in eine Big4 (ehemaliger Arbeitgeber) gesucht? > Hattest du bisher Berührungspunkte mit Venture Capital bzw. mit dem Erstellen von CapTables o.ä.?
  • Es wurden Fragen zu meinem Werdegang und Schnittstellen zur ausgeschriebenen Vakanz gestellt. M.E. wurde darauf geachtet, dass neben der fachlichen Kompetenz insbesondere die Sozialkompetenz vorhanden ist, die ins Teamgefüge passt.

Kommentar

n.a.

  • 20.Nov. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Eventuell fachspezifische Fragen stellen oder erforderte Fähigkeiten testen. Damit beide Seiten wissen, was gefordert ist und ob das Geforderte vorhanden ist. Dabei natürlich mit einbeziehen, dass der Bewerber evtl noch nicht viele Kenntnisse hat, aber prüfen, wie lernfähig dieser ist.

  • 20.Nov. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 20.Nov. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Lief bei mir reibungslos und stets freundlich!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 17.Nov. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
0,00
  • 23.Aug. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum Hanse Ventures? Was hat die bei deinem bisherigen Arbeitgeben gut/weniger gut gefallen? Welche Startups aus unserem Portfolio sagen dir zu? In welchen Bereichen würdest du dich gerne weiterentwickeln?

Kommentar

Zwei Tage nach dem abschicken der Bewerbung habe ich eine Einladung zu einem Telefoninterview in der darauf folgenden Woche bekommen. Sehr freundlich und entspannte Atmosphäre - Wenige Tage nach dem Interview gab es das Feedback per Mail.