Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt- Professionelle Chefs auf Augenhöhe
- Ganz tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
- Interessante Aufgaben
- Komplett Selbständiges Arbeiten.
- Flexibilität (Home Office hurraaa!)
- Viele Teamevents (privat und von der Firma)
Sehr kollegiales Verhältnis mit dem Team und sehr flache Unternehmenshierarchie.
gute Stimmung und angenehmes Miteinander in einem motivierten Team, Aufgaben herausfordernd und sehr vielfältig, regelmäßige Team-Events/gemeinsames Frühstück, zentrale Lage/Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und tolle Aussicht zur Elbphilharmonie, transparente Kommunikation über Geschäftsziele und Einbeziehung der Mitarbeiter in neue Themen auf Augenhöhe
Gibt einem die Möglichkeit viel zu lernen
Spannendes Umfeld im Startup-Bereich
Man muss sich von Anfang an im Klaren sein, dass zumindest die Entrepreneur in Residence-Stelle kein Job ist, um reich zu werden. Die Einblicke, die man erhält, sind dafür aber super.
Im Großraumbüro sitzen sehr viele Mitarbeiter, wodurch es sehr unruhig werden kann.
Bisher keine Kritikpunkte die Erwähnung verdienen.
Manchmal kommt es projektbedingt zu Mehrarbeit - aber so ist die Startup-Welt nunmal;)
- HVV Ticket
- Essenszulagen
- MEHR URLAUB!!!!
Eigene Kochmöglichkeiten und eine Klimaanlage wären von Vorteil.
Leistungsgerechtere Bezahlung im EiR-Programm
Flexiblere Gestaltung der Arbeits-/Urlaubszeit.
Die Möbel sind nicht mehr die Neusten.
Der am besten bewertete Faktor von Hanse Ventures BSJ ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach, werden alle - egal ob Vollzeitmitarbeiter, Werkstudent, Praktikant, Trainee etc. gleich behandelt.
Nach meiner Wahrnehmung gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Ventures BSJ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das weiß ich nicht. Daher die neutrale Note.
Kann ich wenig zu sagen... Aber wir versuchen auf jeden Fall alle gut darauf zu achten, immer Lichter in Räumen, die wir gerade nicht benutzen, auszumachen und Papiermüll von restlichem Müll zu trennen. :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim EiR-Programm kann jeder der viel leistet auch viel einfordern und erwarten. Kleines Manko ist die Bezahlung, die bei einem Trainee für mich jedoch nicht im Vordergrund stand.
Mein Ziel war es das Gründen zu lernen. Das wurde mir soweit das ein 6-monatiges Traineeprogramm zulässt auch ermöglicht. Ich kann es jedem empfehlen der sich nicht zu scheu ist viel zu leisten, um dann aber auch im Gegenzug viel zu lernen und beigebracht zu bekommen. Außerdem, konnte ich mein Netzwerk durch ...
Es ist theoretisch alles möglich, mitunter auch sehr und hohe schnelle Karrieresprünge. Es finden regelmäßige Seminare zu verschiedensten Themen statt.
Es gibt viele Workshops in laufe des Jahres zu verschiedenen Themen. Die Workshops werden entweder von Kollegen mit der jeweiligen Expertise gehalten oder extern eingeladen.
Es gibt Workshops zu verschiedenen Themen - sein Wissen kann man also verbreitern. Außerdem gibt es für jeden Mitarbeiter verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
