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Hanse Ventures BSJ 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Professionelle Chefs auf Augenhöhe
- Ganz tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
- Interessante Aufgaben
- Komplett Selbständiges Arbeiten.
- Flexibilität (Home Office hurraaa!)
- Viele Teamevents (privat und von der Firma)
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Sehr kollegiales Verhältnis mit dem Team und sehr flache Unternehmenshierarchie.
gute Stimmung und angenehmes Miteinander in einem motivierten Team, Aufgaben herausfordernd und sehr vielfältig, regelmäßige Team-Events/gemeinsames Frühstück, zentrale Lage/Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und tolle Aussicht zur Elbphilharmonie, transparente Kommunikation über Geschäftsziele und Einbeziehung der Mitarbeiter in neue Themen auf Augenhöhe
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Gibt einem die Möglichkeit viel zu lernen
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Super flexibles Arbeiten; sehr kompetente Kollegen; jeder hilft jedem.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss sich von Anfang an im Klaren sein, dass zumindest die Entrepreneur in Residence-Stelle kein Job ist, um reich zu werden. Die Einblicke, die man erhält, sind dafür aber super.
Manchmal kommt es projektbedingt zu Mehrarbeit - aber so ist die Startup-Welt nunmal;)
Bisher keine Kritikpunkte die Erwähnung verdienen.
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Im Großraumbüro sitzen sehr viele Mitarbeiter, wodurch es sehr unruhig werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- HVV Ticket
- Essenszulagen
- MEHR URLAUB!!!!
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Eigene Kochmöglichkeiten und eine Klimaanlage wären von Vorteil.
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Leistungsgerechtere Bezahlung im EiR-Programm
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Die Möbel sind nicht mehr die Neusten.
Kleinere Büroräume einrichten.
Den Mitarbeitern Zusatzleistungen anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hanse Ventures BSJ ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meiner Meinung nach, werden alle - egal ob Vollzeitmitarbeiter, Werkstudent, Praktikant, Trainee etc. gleich behandelt.
5
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Nach meiner Wahrnehmung gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Ventures BSJ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das weiß ich nicht. Daher die neutrale Note.
3
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Kann ich wenig zu sagen... Aber wir versuchen auf jeden Fall alle gut darauf zu achten, immer Lichter in Räumen, die wir gerade nicht benutzen, auszumachen und Papiermüll von restlichem Müll zu trennen. :)
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Beim EiR-Programm kann jeder der viel leistet auch viel einfordern und erwarten. Kleines Manko ist die Bezahlung, die bei einem Trainee für mich jedoch nicht im Vordergrund stand.
Mein Ziel war es das Gründen zu lernen. Das wurde mir soweit das ein 6-monatiges Traineeprogramm zulässt auch ermöglicht. Ich kann es jedem empfehlen der sich nicht zu scheu ist viel zu leisten, um dann aber auch im Gegenzug viel zu lernen und beigebracht zu bekommen. Außerdem, konnte ich mein Netzwerk durch ...
5
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Es ist theoretisch alles möglich, mitunter auch sehr und hohe schnelle Karrieresprünge. Es finden regelmäßige Seminare zu verschiedensten Themen statt.
5
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Es gibt viele Workshops in laufe des Jahres zu verschiedenen Themen. Die Workshops werden entweder von Kollegen mit der jeweiligen Expertise gehalten oder extern eingeladen.
5
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Es gibt Workshops zu verschiedenen Themen - sein Wissen kann man also verbreitern. Außerdem gibt es für jeden Mitarbeiter verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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