Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanseatic Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einige Menschen, auf die man sich verlassen kann
Gleitzeit - ein echter Witz. Man "darf" ab 7 anfangen und bis 19 Uhr bleiben. Also keine wirkliche Flexibilität
Unterste Schublade leider. Probleme werden weggelacht, nicht ernst genommen, Mitarbeiter kündigen und es werden keine neuen eingestellt. Manche Mitarbeiter werden mit Arbeit überladen, andere (Verwandtschaft ;-)) drehen Däumchen und machen nur die Dinge, die nicht unangenehm sind.
Man fühlt sich dauerhaft beobachtet, ohne die wenigen netten Kollegen wäre es nicht auszuhalten.
es wird despektierlich und von oben herab mit einem gesprochen, Vorgesetzte lästern mit anderen Kollegen hinter dem Rücken
Ständig andere Absprachen, keine klare Linie, Verwandtschaft und durch Vitamin B Beschäftigte werden in Dinge eingeweiht, die sie nichts angehen