5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hafenlogistik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag trotz Hafenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber am Hamburger Hafen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Family first und auch spontaner Urlaub ist immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man freut sich zur Arbeit zu erscheinen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Androhung zur Kündigung bei krank melden Wird gezwungen urlaubstage zu nehmen Verträge werden ausgelaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Für nichts das einzige ist die Kurzarbeit aber nachdem etliche gekündigt wurden bzw. Erstmal nur hingehalten haben und von heut auf morgen rausgeworfen haben ist peinlich ich hoffe ihr werdet mal in dieser Situation sein.
familienväter auf die Straße zu setzen ohne vorher nach einer Lösung zu suchen.
Neu angefangene leute werden nach zwei Wochen gekündigt weil man nur an sich selbst denkt der von tante übernommene Firma einem jungen ,,mann“ zu überlassen zeigt dass man null verstand hat in Krisensituationen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ihre Mitarbeiter nicht 2 tage vor Vertragsverlängerungen sagen dass er nicht verlängert wird und vor allem Mitarbeiter nicht zu drohen mit Kündigung bei krankmeldung und keine Mitarbeiter zwingen urlaubstage zu nehmen ihr Seid doch peinlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die abzocke firma nr. 1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles könnte besser sein und gesetzesverstöße könnten auch weniger sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Schlechter als schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei HTS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine gut qualifizierten Mitarbeiter wertschätzen und sie dementsprechend behandeln. Sie sind das Kapital des Unternehmens. Der Arbeitseinsatz und die Loyalität sind keine Selbstverständlichkeit und in dem Maße kaum auf dem Arbeitsmarkt zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter. Vertrauen zur Geschäftsleitung hat kaum ein Arbeitnehmer mehr.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Durch wechselnde Schichten, Doppelschichten, Wochenendarbeit, fehlenden Schichtplan, zu wenig Personal und Einteilung am Mittag des Vortages, gibt es kaum Möglichkeit seine Privatleben zu planen. Zu Spitzenzeiten gesetzlich und gesundheitlich nicht vertretbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden zum Teil auch auf Nachfrage nicht erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut, Computer etc auf dem aktuellsten Stand. Bei der zur Verfügung gestellten Arbeitskleidung gibt es noch Handlungsbedarf.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsführung gibt es kaum Informationen, selbst wenn wichtige Kollegen kündigen. Informationen über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne werden nicht weitergegeben, maximal im Negativfall, wenn am Mitarbeiter gespart werden soll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Ansonsten kein Hafentarif, Haustarif oder ähnliches. Oft gibt es Diskusionen über die Bezahlung geleisteter Stunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanseatic Tally Service durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hanseatic Tally Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanseatic Tally Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.