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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut. Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist auch sehr positiv.
Da Hanseaticsoft vor einiger Zeit von Lloyd's Register aufgekauft wurde, liegt hier meiner Meinung nach einiges im argen. Es gibt aus meiner Sicht sehr viel Ungewissheit was die Zukunft angeht. Auch habe ich das Gefühl, dass die extreme und aggressive "Corporate-Culture" von LR nicht zu uns passt und hier viel kaputt macht und für Unmut sorgt.
Ich wünschte ich könnte hier Verbesserungsvorschläge geben, aber ich wüsste nicht wie man hier die Situation verbessern könnte. Das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen, und Lloyd's Register hat aus meiner Sicht die Zügel in der Hand.
Vor ein paar Jahren hätte ich hier noch 5/5 gegeben, aber nach der Übernahme durch Lloyd's Register und der Zusammenführung mit OneOcean ist die Stimmung meiner Meinung nach im Keller. In meinen Augen wird eigentlich ständig unterschwellig damit gedroht, dass man in Zukunft Arbeitsplätze nach Indien auslagern möchte, und dass die fortlaufende Zusammenlegung der einzelnen Tochterfirmen auch für die Mitarbeiter "schmerzhaft" werden wird. So nehme ich das wahr, und diese Entwicklung ist einfach wahnsinnig schade.
Das Image ist aus meiner Sicht nach der Übernahme durch Lloyd's Register stark angeschlagen. Innerhalb der Firma sind die Mitarbeiter meiner Meinung nach eher unzufrieden mit der Gesamtsituation.
Work-Life-Balance ist sehr gut.
Umweltschutz ist jetzt hier nicht wirklich ein Thema, deswegen kann ich dazu leider nichts schreiben. Sozialbewusstsein ist okay, denke ich.
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen bei Hanseaticsoft ist klasse. Alle verstehen sich gut und im Team fühlt man sich wohl.
Hier bei Hanseaticsoft ist das Vorgesetztenverhalten meiner Meinung nach exzellent. In meinen Augen gibt es erst massive Probleme wenn man sich bei Lloyd's Register oder OneOcean umschaut.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. In Sachen Technik und Büro kann man sich nicht beschweren!
Die Kommunikation im direkten Team funktioniert sehr gut. Die Kommunikation der geplanten Änderungen seitens Lloyd's Register und OneOcean lässt meiner Meinung nach stark zu wünschen übrig.
Gutes Miteinander unter Kollegen
Wenig Struktur, viel Kommunikation die verloren geht
Stärkung der internen Kommunikation
Ein sehr soziales Verhalten. Gute soziale Leistungen und offener Umgang
Keine ausreichenden Parkplätze
lockere Arbeitsatmosphäre, auch mit den Führungskräften, kreative Arbeiten
manchmal etwas chaotische Projektplanung
erfahrenen Projektmanager als Vermittler zwischen den Abteilungen