Da Hanseaticsoft vor einiger Zeit von Lloyd's Register aufgekauft wurde, liegt hier meiner Meinung nach einiges im argen. Es gibt aus meiner Sicht sehr viel Ungewissheit was die Zukunft angeht. Auch habe ich das Gefühl, dass die extreme und aggressive "Corporate-Culture" von LR nicht zu uns passt und hier viel kaputt macht und für Unmut sorgt.
Ich wünschte ich könnte hier Verbesserungsvorschläge geben, aber ich wüsste nicht wie man hier die Situation verbessern könnte. Das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen, und Lloyd's Register hat aus meiner Sicht die Zügel in der Hand.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseaticsoft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im direkten Team funktioniert sehr gut. Die Kommunikation der geplanten Änderungen seitens Lloyd's Register und OneOcean lässt meiner Meinung nach stark zu wünschen übrig.
Hanseaticsoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hanseaticsoft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanseaticsoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanseaticsoft als eher modern.