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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut. Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist auch sehr positiv.
Gutes Miteinander unter Kollegen
lockere Arbeitsatmosphäre, auch mit den Führungskräften, kreative Arbeiten
Ein sehr soziales Verhalten. Gute soziale Leistungen und offener Umgang
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitseinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da Hanseaticsoft vor einiger Zeit von Lloyd's Register aufgekauft wurde, liegt hier meiner Meinung nach einiges im argen. Es gibt aus meiner Sicht sehr viel Ungewissheit was die Zukunft angeht. Auch habe ich das Gefühl, dass die extreme und aggressive "Corporate-Culture" von LR nicht zu uns passt und hier viel kaputt macht und für Unmut sorgt.
Wenig Struktur, viel Kommunikation die verloren geht
manchmal etwas chaotische Projektplanung
Keine ausreichenden Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte ich könnte hier Verbesserungsvorschläge geben, aber ich wüsste nicht wie man hier die Situation verbessern könnte. Das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen, und Lloyd's Register hat aus meiner Sicht die Zügel in der Hand.
Stärkung der internen Kommunikation
erfahrenen Projektmanager als Vermittler zwischen den Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hanseaticsoft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen bei Hanseaticsoft ist klasse. Alle verstehen sich gut und im Team fühlt man sich wohl.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseaticsoft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im direkten Team funktioniert sehr gut. Die Kommunikation der geplanten Änderungen seitens Lloyd's Register und OneOcean lässt meiner Meinung nach stark zu wünschen übrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanseaticsoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hanseaticsoft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanseaticsoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanseaticsoft als eher modern.
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