4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit viel Potential, aber falschen Priorisierungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der obligatorische Obstkorb natürlich! Leitungswasser und Kaffee ist auch kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn die Vorstellungen der Geschäftsführung den Entwicklungen der Arbeitskultur nicht gefällt, so sollte dennoch Professionalität gewahrt werden und mit der Zeit gegangen werden. Eine 40h/5 Tage die Woche ist nicht mehr zeitgemäß, ob es einem gefällt oder nicht. Das Konzept basiert darauf, Mitarbeiter gehen zu lassen und die Aufgaben zwischenzeitlich umzuverteilen. Dass diese Aufgaben dann trotzdem oft erledigt werden ist dem Engagement der Mitarbeiter zu verdanken. Für die Geschäftsführung macht es den Eindruck, dass man dann auf eine Neueinstellung ja verzichten könnte "weil es ja funktioniert". Entsprechend steigt der Workload der Mitarbeiter, welche sich dann irgendwann, gerechterweise, unterbezahlt fühlen. Sollten diese auch kündigen, wird nicht am Mitarbeiter festgehalten sondern lieber wieder Ausschreibungen für neue Stellen gegeben. Es ist wohl kostspieliger die Bewerbungsprozesse zu durchlaufen als einfach die Mitarbeiter anständig zu bezahlen. Es wird das Geld in scheinbar wichtigere Dinge gesteckt, statt in eine Gehaltserhöhung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung sowie auch auf Wünsche der aktiven Mitarbeiter hören. Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Jobticket?
Flexiblere Arbeitszeiten, aktivere Nutzung von Homeoffice
4-Tage-Woche!
Arbeitsatmosphäre
Einige Räume ohne Tageslicht, Lärm der Überseestadt und Straßenbahnen
Image
Die haneg ist im bremischen Naturschutz unvermeidbar, weshalb sie namentlich auch bekannt ist. Das Allgemeine Image "Fußabtreter der Umweltbehörde" trifft es dabei ganz gut. Es wird mit interessanten Aufgaben geworben, allerdings arbeitet man selbst nur sehr bürokratisch und theoretisch.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Nur wenn man Kinder hat, darf man auch den Rest des Tages zuhause verbringen. Bei kinderlosen Menschen freut sich die Geschäftsführung über einen 6. Arbeitstag die Woche. Ist tatsächlich ein völliges Fremdwort- die Ansichten ähneln den vor 30 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde man meinen müsste recht gut sein, ist allerdings nur ganz knapp über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das gegenseitige Pflichtgefühl untereinander hätte die haneg schon längst dicht machen können.
Vorgesetztenverhalten
Geht nicht auf Wünsche ein, teilweise unverhandelbarkeit
Arbeitsbedingungen
Auch wenn man erst umgezogen ist, so ist es doch nicht wirklich einladend. Immerhin sind die Bürotische schön und die Rechner gut. Homeoffice ist eingeschränkt möglich.
Gleichberechtigung
Es zählt nur, was auf dem Papier steht. Nicht die tatsächlichen Fähigkeiten oder die Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Disaster
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal und nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt alles. Ich kann nicht empfehlen dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere GF würde sicher Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Allerdings weiß die Geschäftsführung nicht wie man Mitarbeiter richtig führt, Wertschätzung Fehlanzeige. Überstunden sind selbstverständlich, da es insgesamt in der Verwaltung zu wenig Personal gibt.
Work-Life-Balance
Im Bereich der Verwaltung gibt es feste Schichtzeiten, da das Telefon immer besetzt sein muss. Eine Übernahme des Telefons von einem der vielen Projektmitarbeiter ist von der GF nicht erwünscht. Da die Verwaltung so knapp besetzt ist, muss man teilweise um seine Urlaubstage betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür, dass das Unternehmen in der Entwicklung von Naturschutzflächen tätig ist, ist das Umweltbewusstsein unterirdisch. Es wird sehr sehr viel auf Papier gedruckt, es gibt hunderte physische Ordner und es gibt kein DMS. Zudem gibt es mehrere Firmenwagen. Mülltrennung ist ein Fremdwort...
Vorgesetztenverhalten
Die GF tut nach Vorne freundlich, ist aber gut darin starken Druck auszuüben. Und länger krank sein, ist ein K.O.- Kriterium. Es wird zwar gesagt, man solle sich keine Sorgen machen und ganz in Ruhe gesund werden...und dann bekommt man ganz überraschend und eiskalt doch die Kündigung ohne jegliches Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung an sich mit Blick auf die Weser ist zwar schön, aber die mangelnde Klimaanlage in den Verwaltungsräumlichkeiten im unteren Geschoss macht das Arbeiten im Sommer beschwerlich, Saunafeeling ist angesagt. Ventilatoren sind nicht vorhanden. Lediglich Getränke und Obst werden gestellt, allerdings nur in einem bestimmten Rahmen.
Kommunikation
Offene Kommunikation Fehlanzeige. Selbst wenn jemand geht oder "gegangen wird", wird dies nicht den übrigen Mitarbeitern mitgeteilt. Dann muss jemand anderes die Aufgaben übernehmen, obwohl die Verwaltungskräfte bereits mehr als genug Arbeit haben. Aber das interessiert die GF nicht. Im Gegenteil: Im Arbeitsvertrag sind ein Teil der Überstunden mit dem Gehalt abgegolten...und das gilt auch auf der niedrigsten Gehaltsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die man leisten muss, in der Regel muss man mehrere Jobs auf einmal machen (wegen der Unterbesetzung) ist das Gehalt zu gering. Eine Anlehnung an den TVÖD existiert nicht. Und auch sonst existieren keinerlei Benefits, wie z.B. Weihnachtsgeld, Jobticket, Zuschuss zum Bausparen, Qualitrain etc.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzung? Fehlanzeige!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hanseatische Naturentwicklung durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hanseatische Naturentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hanseatische Naturentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.