5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klar gegliederter Familienbetrieb mit Hierarchie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit und keine strenge Erfassung des Arbeitspensums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb. Man spürt die Kluft zwischen Chefetage incl. Außendienst und den "restlichen" Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden
Arbeitsatmosphäre
Chefetage , Außendienst und restliche Mitarbeiter sind gefächert positioniert.
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
"Abwechslung" nur zur Hausmesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiengeführtes Unternehmen mit festgelegten Strukturen und nicht immer zeitgemäße EDV.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Handwerkern genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Fachkompetenz bis zur kleinsten Schraube. Viele Befestigungsmöglichkeiten außerhalb der Baumarktketten auch für Privatpersonen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingefahrene Unternehmensstruktur mit gesetzter Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter öfters bei betriebsinternen Veränderungen einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnitt
Image
Fur Dach-Decker und Zimmerer eine gute Anlaufstelle für Material. Im Bereich Befestigungstechnik gut aufgestellt.
Work-Life-Balance
Neutral
Karriere/Weiterbildung
Für AD ler gibt es viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenleitung kümmert sich schon (Im Rahmen der neutralen Möglichkeit) um die Belange der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Klassengesellschaft: Außendienst Mitarbeiter werden gefördert. Das arbeitende Fußvolk mit "niedriger Bildung"wenig wert geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal wie jeder Mitarbeiter im Hause.
Vorgesetztenverhalten
Lagerleitung i.O. , Chefetage lässt spüren, wer das sagen hat .
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Notwendige Belange werden den Mitarbeitern mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Bis auf die jährliche Hausmesse nicht vorhanden.
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bekanntes solides Handelshaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb mit persönlicher Atmosphäre, die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, Verbesserungsvorschäge werden geprüft und wenn gut auch umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Verbesserungsvorschläge
k.A.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb mit Herz und Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, ich werde als Mensch gesehen und respektiert,
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Josef Hansen GmbH & Co. KG
Hat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hansen Solingen Zimmereibedarf durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hansen Solingen Zimmereibedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.