Kundenunfreundliches, sehr eigennütziges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss leider gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Kurzarbeit genehmigt und bereits gezahlt wird, folgt kurze Zeit später eine betriebsbedingte Kündigung. Ich war leider zu spät, hätte einen Kündigungsschutzklage einreichen müssen, da die Kündigung NICHT rechtlich begründet war.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbreitnehmer, die die fetten Gagen dieser eher schlichten Zeitarbeits-Unternehmen als Zeitarbeiter erwirtschaften, mit mehr Respekt behandeln.
Geschultes Personal, welches auch in der Lage ist, qualifizierte Zeugnisse auszustellen.
Das erwarte ich von einem Personaldienstleister!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
ich möchte Ihre Schilderung gerne intern überprüfen, um herauszufinden, ob und welche Fehler wir möglicherweise gemacht haben. Unabhängig von Ihrer Bewertung würde ich mich daher über eine persönliche Nachricht von Ihnen sehr freuen.
Zu betriebsbedingten Kündigungen in der Kurzarbeit kam es nur in den ganz wenigen Fällen, in denen Mitarbeiter*innen eine hochspezialisierte Ausbildung für ganz bestimmte Tätigkeiten hatten, von denen wir heute schon sicher wissen, dass sie auch nach Corona bei uns nicht mehr nachgefragt werden. Da die Margen leider nicht ganz so „fett“ sind, wie Sie schreiben, müssen wir gerade in Krisenzeiten viele Entscheidungen nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten treffen, um das gesamte Unternehmen zu schützen. Mir ist bewusst, dass dadurch manchmal Frust und Verzweiflung entstehen kann und das tut mir aufrichtig leid!
Wenn Sie mir schreiben, was genau Sie in Ihrem Zeugnis anders haben möchten, werden wir die Änderungswünsche gerne einarbeiten.
Alles Gute und herzliche Grüße,
Peter Löw
loew@hanseteam.de