Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An Geringschätzung kaum zu überbieten
Verbesserungsvorschläge
Mein Gesprächspartner hat mich weder begrüßt noch verabschiedet und sich auch namentlich nicht vorgestellt. Ich wurde namentlich aus dem Wartezimmer gerufen und aufgefordert mich an den Schreibtisch zu setzen. Der Kollege blätterte meine Bewerbungsmappe durch, stellte fest, das ich schon viele verschiedene Sachen gemacht hätte, fragte nach dem Bagger, den ich gefahren habe und nach meinen Gehaltsvorstellungen. Ich nannte ihm die Höhe meines Arbeitslosengeldes, woraufhin er einen Rechner nahm und den Stundenlohn mit 180 ( 45 Stundenwoche?) multiplizierte und feststellte, das ich dieses trotz Essengeld und monatlichem Tankgutschein nicht erreichen werde. Ich fragte nach der Vergütung von Überstunden und Wochenendarbeit. Das würde extra bezahlt. Ich fragte, ob ich das schriftlich haben könne und bekam als Antwort, "Das können sie sich doch wohl merken". Dann bekam ich noch eine Karte, auf der alle Zulagen vermerkt sind, die gezahlt werden. Von Überstunden und Wochenendarbeit steht nichts drauf. Auch Urlaub wurde nicht erwähnt. Verabschiedet wurde ich mit der Aufforderung, mich spätestens bis zum nächsten Tag zu entscheiden, sonst müsse ich mich neu bewerben. Auf mein " Aufwiedersehen" wurde nicht reagiert.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine Frage, nur die Feststellung "Sie haben ja schon vieles gemacht"
- Welchen Bagger fahren Sie?
- Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
- Letzte Frage: Wie ist es um Ihre Gesundheit bestellt?