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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktpalette ist auf gutem Weg
Zu arrogante Führung
Besserwisser
Transparenter allen Kollegen gegenüber
Teilweise überhebliche Führungskräfte
Hat ein sehr gutes Image
Weiterbildung könnte besser gefördert werden
Sozialleistungen keine !
Im Hanwag way festgelegt aber nicht transparent
War vor einigen Jahren besser
Erfahrungen kaum noch anerkannt
Zu überheblich leider
Ganz gute Bedingungen
Firma entwickelt sich weiter
Sehr grüppchenweise
Liegt an der Leitung
Interessante Aufgaben zum Teil
Siehe Vorgesetztenverhalten. Da unterschiedliche Arbeitsverträge mit verschiedenen Sozialleistungen (Urlaubstage, Überstundenausgleich, vermögenswirksame Leistungen, Kündigungsfristen) bestehen, beeinträchtigt dies auch die Arbeitsatmosphäre.
Der Ruf des Unternehmens nach außen ist eindeutig besser als sein tatsächliches Innenleben. Auch das muss man erstmal hinbekommen und liegt sicherlich ausschließlich am Produkt.
Auch hier kann nicht pauschal geurteilt werden. Es gibt Abteilungen mit 9-to-5-Job und es gibt Mitarbeiter, die zwangsläufig ihr Privatleben im Büro verbringen müssen. Nur zwei Sterne, da bei mir letzteres der Fall war.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, bedingt natürlich auch durch die überschaubare Größe des Unternehmens. Jedoch in erster Linie durch die "alleinherrschende" Geschäftsführung.
Geringe Bezahlung bis zur Unterbezahlung. Ungenügende bis gar keine Gehaltserhöhungen über Jahre hinweg. Gar Kürzungen in einzelnen Abteilungen.
Durch die Einstellung einer eigenen Sustainibility-Abteilung wurde hier in jüngerer Vergangenheit vermehrt Wert gelegt. Ob es etwas gebracht hat, entzieht sich meiner Kenntnis.
In Folge der mangelnden Unterstützung seitens der Vorgesetzten war der Kollegenzusammenhalt zu meiner Zeit umso stärker
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter im reiferen Alter.
Leider wird aufgrund Zeitmangels sehr wenig bis gar nicht auf die individuellen Anliegen der Mitarbeiter eingegangen.
Immer mehr Mitarbeiter für gleichbleibende Räumlichkeiten sorgten irgendwann für Call-Center-Atmosphäre. Kein ruhiges, konzentriertes Arbeiten möglich.
Aufgrund Zeitmangels seitens der Vorgesetzten - wie bereits beschrieben - gibt es auch hier ordentlich Nachholbedarf.
Mir ist nicht aufgefallen, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Kann nicht abschließend auf alle Abteilungen bewertet werden, da diese in Sachen Projektaufgaben doch sehr unterschiedlich strukturiert sind.
...das es ein traditionelles aber neu anwachsendes Unternehmen ist.
....das die Wege von der Konzernspitze zur deutschen Zentrale zu "lang" sind...
durch eigene Gestaltungsmöglichkeiten meines Arbeitstages ist der Tag meist perfekt
im Rahmen der Möglichkeit werden Wünsche berücksichtigt
jeder hat erkannt, dass die Ziele nur gemeinsam zu erreichen sind
gut strukturierte Ansagen aber Fehlende Rückendeckung von ganz oben
Es wird alles dafür getan, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
da der Betrieb Güter im Wachstumsmarkt produziert, leidet ab und an die Kommunikation
sehr eigenständiges Arbeiten in einem Wachstumsmarkt